——访市人力资源和社会保障局党委书记、局长戚甫庆

　　东北网双鸭山1月4日讯(记者 杨军 程名)市委十届七次全会是我市推动转型发展、全面建成小康社会关键时期召开的重要会议，全会精准分析了我市具备的基础和条件，科学研判了我市面临的困难和挑战，准确把握了我市存在的优势和潜力，全面系统地提出了“七个新”的发展理念和目标，并对破解发展难题、加强和改善党的领导提出了明确具体的要求，为我市决战“十三五”做好今后工作指明了方向。市人力资源和社会保障局党委书记、局长戚甫庆在接受记者采访时认为，作为重要的民生保障部门，市人社局将以全会精神为指导，按照市委、市政府的决策部署，着力推动创业就业、社会保险、人事人才和劳动关系等重点领域工作不断取得新成效。

　　说到下一步工作，戚甫庆说，要突出抓好创业就业工作。启动实施大众创业三年行动。以“互联网＋”、电子商务、林下经济、种植养殖等为重点方向，以高校毕业生、科技人员、返乡务工人员为重点群体，着力加强政策保障、资金支持、创业培训、项目扶持，“十三五”期间创业成功率达到50%以上，创办的企业一年以上稳定经营率达到80%。加大就业安置力度。建立人力资源和社会保障公共服务中心，强化就业信息发布、就业指导、职业介绍、技能培训等就业服务，多渠道开发就业岗位，解决就业困难群体的就业问题。切实发挥失业保险促就业功能，针对符合条件的重点企业实施社会保险补贴、转岗培训补贴、生活补贴等援企稳岗政策。平稳开展双矿转岗分流人员组织化安置工作，促进双矿实现脱困发展。

　　戚甫庆对记者说，进一步提升社会保障能力是2016年工作的重点。全面实施全民参保计划，重点推进机关事业养老保险制度改革，落实城镇居民大病保险制度，基本实现法定人员全覆盖。推进和完善医疗保险市级统筹，实现记账住院、即时结算。努力实现各项社会保险基金应缴尽缴，保障各项待遇按时足额支付，逐步提高社会保险待遇水平。加快社会保险信息化建设，实现社会保障卡“一卡通”应用。稳妥做好双矿等中省直企业社会保险业务移交工作。

　　戚甫庆说，贯彻落实人才引进培养各项政策，完善资金支持、工资待遇、社会保险、人才服务等方面的措施办法，加大领军人才梯队建设力度，推进省级公共实训基地建设，积极引进和培养我市急需紧缺的高层次、高技能人才。以市人民医院为试点，继续推进医疗机构用人机制改革。全面建立机关事业单位工作人员“吃空饷”治理的长效机制，保持清理“吃空饷”高压态势。

　　戚甫庆最后说，要更加深入切实地加大维权维稳工作力度。全面开展和谐劳动关系建设，推动职工参与企业民主管理，切实维护职工的基本权益。加大劳动保障监察和劳动人事争议调处力度，及时化解各类劳动关系纠纷，重点解决拖欠农民工工资问题。严格落实信访责任，完善矛盾排查处理机制，积极预防和妥善处理人社领域信访案件，维护社会稳定。积极推进厂办大集体改革，全面做好职工身份认定、社会保险接续、经济补偿金测算等工作。