东北网双鸭山11月26日讯(记者 程名)近年来，四方台区全面推进从严治党，明确要解决发展问题、完成改革重任、实现转型目标，就必须坚持“党要管党，从严治党”方针，按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”要求，突出“全面从严治党”这条主线，筑牢基层党建根基，为全区经济社会转型发展提供有力保障。

　　从严把握工作标准，着力提升基层党建水平。切实加强组织建设，以整顿软弱涣散基层党组织为抓手，建立健全服务和联系群众的工作体系，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。大力实施“能人驻村”战略，拓宽基层党组织选人渠道。注重从现任优秀村干部、大学生村官、农村致富带头人、农民专业合作组织和行业协会负责人、专业大户、农村经纪人、回乡大中专毕业生中推选村干部。要不断提高保障能力。加大基层党建投入，建立基层党建工作和活动经费保障机制和正常增长机制。进一步加强基层党组织建设，整顿软弱涣散基层党组织，顺利完成农村两委班子换届工作，基层党组织凝聚力和战斗力不断增强。

　　抓好后备干部队伍的培养。结合本地实际，采取多种形式，开辟多种渠道，按照“一强二轻三高”即工作能力强，年纪轻、家庭负担轻、文化程度高、群众威信高、政治素质高的标准，挑选德才兼备、有一定发展潜力的年轻党员进行重点培养，对他们进行跟踪教育培训，增强其综合能力，使之随时能接任并胜任党支部书记工作。

　　抓好后备干部的选拔任用制度建设。目前，在农村党支部选拔任用上还存在“论资排辈”、“家族继承”等不合理的现象，导致许多优秀年轻党员无法进入农村党支部书记队伍。因此，各级党组织应从人才选拔制度入手，完善选拔任用机制，将工作政治觉悟高、综合素质强、业务水平好的年轻党员，破格提拔到村党支部书记岗位上锻炼，不断拓宽支部书记选拔任用渠道。

　　加强村书记的教育培训。加强教育和培训工作，是提高村书记队伍素质的关键。坚持采用“送出去、请进来”的办法，给村支书“充电”，提高农村党支部书记带领群众发展致富的能力。通过有计划地分批选送村支书到党校以及其他院校去委培、进修、深造，提高理论和专业水平；聘请专家举办讲座、辅导等多种方式，扩展农村党支部书记工作思路，提高工作能力，不断提升农村党支部书记队伍综合素质。

　　提高村书记的权力和待遇。贯彻落实“两给四制”，即给权力、给待遇、工资制、坐班制、考核制、退休制，是提高和调动村党支部书记工作积极性的有效途径。要充分发挥村党支部书记作用，要做到给权力，让他们能管事；给经费，让他能办事儿；提待遇，调动工作的积极性、主动性和创造性，没有后顾之忧，也就可以把更多的时间和精力投入到工作中。