东北网双鸭山5月6日讯(记者马淑芬)为促使年轻干部开阔视野，磨练意志，积累经验，增长才干，切实提高实际工作能力和处理解决复杂问题的能力，宝清县委结合社会维稳、软弱涣散基层党组织整顿等重点工作，选派优秀年轻干部到基层及维稳一线挂职锻炼。

　　优中选优派。县委下发了《关于选派优秀年轻干部挂职锻炼的实施意见》，明确了挂职条件和标准，实行个人自荐、组织推荐、领导举荐等方式，并通过多种渠道广泛宣传，吸引全县143名年轻干部报名，最终经组织考察并综合干部日常表现，从中选派了23名干部到基层一线挂职锻炼，平均年龄30.6岁。在选人过程中，报名初步人选与最终选派人员比例超过6：1，做到了优中选优，保证了挂职干部质量。

　　放心放手用。为保证挂职干部挂职不“挂名”，历练不“镀金”，县委拿出的挂职岗位全部为一线关键岗位，包括乡(镇)党委副书记、乡(镇)长助理、软弱涣散村党支部第一书记(副书记)、信访办信访专员、为民服务中心各办主任助理等，并分别明确了岗位职责，任务目标，让挂职干部带着任务下基层，把挂职当实职用，作到组织上放心派，让干部放手干。

　　从严从实管。为推进挂职锻炼工作的科学化、制度化、规范化，县委下发了《宝清县2015年度优秀年轻干部挂职锻炼管理办法》，进一步明确了从严管理、从严监督、从严考核的组织要求，创新提出了“组织部门全面管、联络小组自我管、挂职单位日常管、派出单位协助管”的“四位一体”监管办法，以严的管理，保证干部在挂职的过程中，真正沉下心来，扑下身子，在基层工作中经风雨、长见识、增长干。