东北网双鸭山4月24日讯(记者 苏爱兵)近年来，尖山公安分局永红派出所在深入贯彻落实全省公安派出所基层基础工作宝清现场会议和全市公安工作会议精神的基础上，以网格化治安巡控工作为抓手，秉承“警力有限、民力无穷”的理念，以平安辖区建设为着力点，以《黑龙江省公安派出所保安监督检查办法》出台为契机，在辖区保安队伍管理上下足气力，开拓思路、创新举措，抓机制、抓创新、抓实效，建立了多角度、全方位的警企互动化防控格局，取得了显著的成效。

　　认清形势、把握大局，构建巡逻防控格局。今年年初，伴随着派出所星级评定工作的开展，永红派出所严格按照此项工作的指示精神以及总体部署，将商场、企事业单位内部的保安人员作为维护社会治安秩序稳定的一支不可忽略的有机力量，结合辖区商场众多、商业网点林立、保安员队伍参差不齐的实际，先期组织警力深入到辖区9家商场进行摸底调查，制作了并填写《永红派出所商场保安人员信息情况统计表》，在全面掌握了底数的前提下，所领导带领民警逐一深入各大商场，与商场负责人进行座谈，宣讲法规政策、分析治安形势、讨论防范举措，与各大商场达成一致共识，将商场内部保安人员统一纳入派出所保安员队伍进行管理，提升该群体的归属感与管事率，力求在第一时间保障人民群众的生命财产安全；在第一时间化解各类矛盾纠纷；在第一时间抓获各类现行违法犯罪嫌疑人。

　　立足宣传，全面覆盖，打造巡逻防控品牌。永红派出所紧紧抓住“宣传出战斗力、宣传出实效”这个牛鼻子，在广泛宣传《黑龙江省公安派出所保安监督检查办法》，提升公众知晓率与参与度的同时，在先期深入调研走访的基础上，印制《永红派出所辖区保安员工作指导宣传手册》1000余册，共计涵盖16项内容、4万余字，涉及保安员工作纪律、职责权限、职业道德规范、管理检查细则、奖惩办法、巡防预案、巡逻制度及常见突发事件处理等多方面内容，从保安监督检查办法、工作纪律、联防巡逻制度、商场内部突发事件处理等众多方面入手，具体指导保安员管理工作，使得此项工作有法可依、有章可循，具有较强可操作性与实效性。与此同时，永红派出所还采取“走出去”与“请进来”相结合的办法，先后召开“警企联席会议”、“警民恳谈会议”15场次，明确了“抓管理、出实效、创平安”的巡逻防控品牌，在警企共建的基础上，扩大宣传范围、延伸工作触角，印制了1万份《永红派出所辖区企事业单位自行招录保安员参加社会面巡逻工作宣传单》，充分利用“走上街头”、“深入社区”、“传媒影像”等宣传手段，最大限度地提升广大群众的参与度与知晓率，积极争取广大人民群众的支持与理解，形成了警、企、民“三方协作”的良好氛围。

　　积极拓展，强力推进，整合巡逻防控体系。永红派出所牢固树立“信息主导警务”与“信息导侦”的工作理念，依托警企共建模式，结合信息采集工作，在各大商场建立了11个治安信息岗台，制定出台了《永红派出所治安信息岗台工作规范》、《工作流程》、《工作台帐》等一系列规章制度，人员由派出所民警、企业干部以及保安人员共同组成，主要负责收集信息、安全巡查防范，协助派出所全面掌握社会治安新动向、新特点，及时了解掌控情报信息和不稳定因素。同时承载着“温馨提示”、“供求信息”、“预警信息”等多项功能，解决了警务“前延”的问题，真正将“民心警务”落到了实处。与此同时，派出所根据商业区“人、财、物”流动性大、周期短、可控难的特点，以各大商场现有保安员队伍为班底，采取“民警敏感节点定期联防、商场保安全天巡逻防控”的办法，按照立足本地、辐射四周的原则，在分局党委的支持与协调下，组建了11支“治安联防巡逻队伍”，制定出台了《永红派出所治安联防巡逻队伍工作方案》，统一佩戴了执勤胸卡，进一步梳理整合了商场内部安保力量。截止目前，治安联防巡逻队伍已经达到200人，今年通过网格化巡控工作运行以来，共调解治安纠纷158起，查结治安案件132起，破获刑事案件11起，辖区商场内“打架斗殴”、“侵财案件”、“买卖矛盾”等案件纠纷同比下降近30个百分点，刑事案件现行抓获率达100%，取得了显著成效。