东北网双鸭山2月16日讯(胡春峰 记者 王玉明)虹焱热电公司以“一个提高，两个围绕，三个不要”为指导，坚持实行“三讲一落实”安全工作方法，消除员工安全惰性心理，剔除安全不良惯性思维，充分发挥安全三级网络作用，努力创造本质安全型企业，在2014年度荣获了双鸭山矿业公司安全生产优胜单位荣誉称号。

　　强化警示教育，促进安全生产稳定。一年来，该公司先后开展了“安全生产百日会战”、防灾减灾科普宣传周、“安全生产月”、“安全警示教育月”等系列活动，让员工通过活动学习掌握必要的安全知识，提升保护自己和救助他人的能力。在安全警示教育月活动中，紧紧围绕“强化红线意识、长鸣安全警钟”的主题，组织员工观看安全警示教育挂图，重新学习“11.21”、“11.27”、“5.11”安全生产事故案例，在干部夜校课堂分集播放安全警示教育片《血的代价》，组织干部员工学习新《安全生产法》，并下发了以新《安全生产法》条款为主要内容的安全生产知识试卷200份。通过开展系列安全文化活动，使干部员工抓好安全生产能力进一步增强。

　　强化隐患排查，加大标准化投入。该公司坚持每周二、四多部门联合安全大检查，并根据龙煤集团、双鸭山矿业公司关于深刻吸取江苏昆山“8.2”特别重大事故指示精神，开展安全隐患大排查，对重点岗位、设备、设施进行排查梳理，消灭各类安全隐患。全年共查出安全隐患43项，并全部整改。全年共检验、检测压力容器14台，低压安全阀14只，各种压力表445块，温度计24块，大修改造1#、6#锅炉，中修1#汽轮机，检修热网加热器3台，为安全生产提供了可靠保障。此外，该公司不断加大安全质量标准化建设投入，把改善员工工作环境和现场安全质量达标作为重点，共投资250余万元，完成了锅炉脱硫改造工程、外来煤受煤坑、十吨酸罐更换项目，使安全质量标准化建设进一步提档升级。

　　强化应急演练，完善应急救援体系。为切实增强员工安全责任意识，提高处置安全生产事故的能力，该公司编制了《应急救援组织机构职责及管理制度》，严格落实《安全生产法》和上级要求，规范安全生产事故应急管理，确保在事故发生后，能迅速有效、有序实施救援，减少损失。该公司全年共开展应急预案演练11次，参演400多人次，通过演练使员工能够熟练掌握事故处理方法，提升应对突发事件能力。该公司按照东北监能安全〔2014〕134号《关于东北区域发电企业应急预案备案工作计划的通知》要求，重新编制了《安全生产事故应急预案》，完善综合应急预案1项、专项应急预案19项、现场事故应急处置方案11项，使应急救援体系建设进一步完善。

　　强化安全培训，提升全员安全素质。该公司按照国家煤矿监管局《关于加强煤矿安全培训若干意见》要求和上级培训工作会议精神，以岗位专业知识、安全行为规范、运行规程、操作规程、安全法律法规等为重点内容开展培训工作。全年安全培训班开班13期，培训508人次。为抓好干部夜校培训工作，使之真正成为干部提升素质能力的有效路径，该公司对两级机关管理人员每月培训4次，全年共培训43期，培训2108人次，播放“群众路线专题片”12次、“安全警示教育片”10次，切实提高了干部抓安全的能力，进一步促使员工安全习惯的养成。2014年该公司有3人通过了全国注册安全工程师职业资格考试。

　　强化班组建设，打牢安全生产根基。该公司通过开展安全生产竞赛活动来调动和激发员工工作热情，增强广大员工的凝聚力，为安全生产奠定了坚实的思想基础。先后开展了“优秀工区工会竞赛”、“六大工区标兵能手竞赛”、“金点子”、“保出勤、保安全、保生产”为主题的“三保”竞赛、“月份优胜班组生产竞赛”、“和谐虹焱、快乐相伴”文体竞赛、安全生产知识竞赛等系列竞赛活动，在公司掀起了“人人讲安全，处处有安全、事事保安全”的热潮，调动了员工积极性，增强了班组成员的工作责任心、凝聚力和归属感，夯实了基层安全管理基础。

　　强化消防检查，提升消防保安能力。该公司持续开展消防知识讲座和宣传活动，通过在厂区悬挂条幅、发放宣传单，开展演练来提高员工消防自救能力。每周2次“防火防盗”安全大检查、每月4次“治安消防”夜查和全方位执勤巡逻，全年共查出隐患40余处，已全部整改完毕。对到期的消防器材及时更换，新增灭火器箱10个。全年开展4次灭火、疏散演练，成立了消防安全知识宣讲团，深入基层单位开展消防知识宣讲。制定了春季、冬季防火实施方案，《大风天火灾事故防范工作实施方案》，并与基层单位签订了综合治理责任状及消防安全责任状，规定了细则，明确了责任。通过制度落实和开展宣传、演练，使广大员工消防“四个能力”得到提升，多年来该公司各类火灾事故为零。