东北网双鸭山1月19日讯(韦勇 刘景 记者 王玉明)为把“建优质工程、做清白干部”的企业廉政理念落到实处，努力营造风清气正、干净干事的政治生态环境，盛泰公司党委采取“五个强化”措施，大力推进党风廉政建设，为企业改革渡困提供强有力的政治保证。2014年，盛泰公司被双鸭山矿业公司党委授予党风廉政建设先进集体荣誉称号。

　　强化制度建设，落实党风廉政建设责任制。从制度建设和落实入手，制定下发了《盛泰公司党委党风廉政教育工作规划》和《党风廉政建设责任制监督检查考核办法》，公司党委与基层单位签订党风廉政建设责任状34份，签状率达100%。在强化制度执行力上，坚持每季度进行一次党风廉政建设责任制贯彻落实执行情况的监督检查和考核，对执行不好的单位提出批评2次，并对党政一把手按责任分工不明确的单位责令写出书面检查3人次，认真执行“三必谈、三必做”制度，对新提职的9名初级管理人员集中进行廉政谈话1次，对有违纪苗头的党员干部诫勉谈话1人次，在处理案件时，对负有领导责任人员进行责任追究1人。

　　强化警示教育，筑牢思想防控大堤。为防患于未然，利用多种形式和载体，突出抓好党风廉政建设和反腐倡廉警示教育。一是冬季培训抓教育。利用冬季培训，开展了专题廉政党课教育，组织管理人员及重点岗位人员集中学习了《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》、《从政提醒》和“双八条规定”、“十条禁令”等，并对全公司党员干部及重点岗位人员123人进行了党政纪法律条规50题综合测试。二是观片读案抓教育。紧密结合教育实践活动，坚持以每月观片上廉政大课的形式，组织公司机关全体人员和基层单位副科级以上党员干部、重点岗位人员，先后观看了《“四风”之害》、《失德之害》、《守住第一次》、《蜕变》、《贪官无孝子》、《笑脸背后的罪恶》等反腐倡廉警示教育专题片。三是廉政文化抓教育。开展了廉政文化宣教阵地牌板展示活动，主要内容有中央、省、龙煤、集团公司各项规定、“十条禁令”、党政干部职业道德规范、领导干部廉洁自律承诺、廉政名言警句等，建立“三色”廉情预警机制，突出抓住所属单位党政领导A级风险点的防控不放，并采取经济杠杆和组织手段，综合推动防控机制落实，增强廉政风险防控能力。七一前夕，开展了全公司党员干部廉政文化书法展活动，共展出书法作品64件，从公司领导到普通党员干部有53人参加活动。同时，开展了送廉政书刊进工地活动，将7种廉政书刊和警示教育光碟126份分别送到各施工点，为各项目部党支部和广大党员干部提供了廉政教材。

　　强化纠风工作，营造风清气正干净干事环境。突出抓好重点时期的纠风工作。为防止不正之风的发生，对扶贫救济款的审批分发，职工取暖费的审批等方面进行全程跟踪监督，特别是节前公司对外欠款的分发，纪委会同审计财务、法律部门严把审批付款关，杜绝了暗箱操作走后门等歪风邪气。对党员干部家事操办问题要求进行严格申报和承诺，协调公司财务、审计部门开展了“小金库、账外账”专项清理工作，并将以上执行情况在公司企务公开栏进行公示，接受员工群众的监督。突出抓好党员干部工作作风建设。为进一步转变干部工作作风，强化执行力建设，加强对领导干部带班值班、节日“三防”、安全生产、遵章守纪、综合治理等方面联合检查，坚持每月逢“3”深入基层上岗查隐患，全年共开展安全督查34次，查出安全隐患17项，整改17项。

　　强化案件查处，起到查处一案教育一片作用。为深挖案源，拓宽查办案件新思路，及时掌握案件线索，重点对劳务工资发放、安全施工生产、工程质量、遵守“双八条规定”及“”十条禁令“等情况进行了监督检查，全年查办党员干部违反党政纪案件2起，给予党内警告处分2人，责任追究1人，并在全公司通报批评，对公司党员干部起到了警戒作用。

　　强化效能监察，确保企业廉洁经营。为进一步强化效能监察工作，切实履行行政监察工作职责，制定下发了《盛泰公司2014年效能监察工作实施方案》，针对建筑行业的实际特点，抓关键环节有针对性、实效性、可操作性地选题立项，公司级立项1项，科级立项1项。全年通过立项监察的实施，为企业避免和挽回经济损失23.6万元，提出监察建议2条，建立和修订规章制度1项，举办效能监察培训班1期98人次，宣讲效能监察1场次参加86人次。