随着地方经济建设步伐不断加快，外来务工人员、城镇新增劳动力、下岗失业人员、农村富余劳动力向城镇二、三产业转移逐年增多，市场经济条件下的劳动关系越来越趋于复杂化、多元化，对执法素质和监察方式也提出了更高的要求。

       宝山区劳动和社会保障局按照科学发展、社会和谐的要求，以学习贯彻“两法一例”为契机，坚持“内外并举”，树立了劳动保障监察的权威性。此外，还不断加大劳动保障执法力度，对违反劳动保障法律法规、侵害劳动者合法权益的行为，坚决抵制、纠正，切实维护劳动保障法律法规的严肃公正性。一年来，主动巡视检查用人单位216户次，涉及劳动者7048人，下达监察意见书196份，限期整改147项，责令用人单位补签、续签劳动合同1821份，督促企业补缴社会保险费40余万元，清理拖欠工资款66.71万元；受理举报案件12件，结案率达100%，对违法侵权行为起到了有力的打击和震慑作用。

        按照“突出重点、主动出击、预防为主、查防并举”的思路，宝山区劳动和社会保障局在日常工作中坚持做到了隐患问题提前查、普遍问题全区查、重点行业专项查、重点地区重点查，使查办案件、专项监察、巡视检查形成一个相互衔接的链条，及时排查处理涉及劳动保障方面的各种矛盾和纠纷，切实维护用人单位和劳动者的合法权。一年来，宝山区劳动和社会保障局会同有关部门联合执法，敢于动真格，敢于啃硬骨头，共受理举报投诉案件12起，累计为劳动者325人讨回工资款达66.71万元，实实在在的为辖区劳动者撑起了腰杆。

        今后，宝山区劳动和社会保障局将会以更好的风貌，结合学习实践科学发展观，进一步转变观念，不断夯实服务理念，以优化经济发展环境为己任，以解决群众关心的热点、难点问题为重点，坚持一手抓突破难关，一手抓规范运行，为区域经济更好更快发展保驾护航。