作者：李地耕

2010年新年伊始，广西恭城瑶族自治县县委、县政府对考上公务员的恭城青年实施重奖：考上中央机关及其直属机构公务员奖励6万元，考上广西区直机关公务员奖励3万元，考上桂林市直机关公务员奖励1万元……此奖励每年进行一次，在每年的12月30日前完成对当年符合条件申领人员的奖励兑现。（1月4日 《钱江晚报》）

这一貌似公开、公平、公正的奖励办法，从表面上看，是在鼓励当地青年人奋发进取，立志成才，由此而带动当地文化，乃至经济的发展。由此看来，这的确是一个有眼光，别出心裁的举措。

但是，静下心来，细心思考，这一奖励办法有诸多内涵值得思考和探索。前些年，有不少地方对当地考取大学的考生实施奖励，特别是在一些欠发达地区，不仅是对那些有志青年的鼓励，因为读大学是要花钱的。不仅对考取大学的学生是一种激励，而且对其他年轻人也是一种启发和鼓舞。

与高考不同，被称之为“国考”的公务员应试，是就业考试。被录取以后，这些青年人就会有相对固定的高工资，就会马上衣食无忧……既然如此，为什么恭城县委还要出台这一新规呢？其目的之一就是向世人宣称，我们恭城有人在中央、在省城、在市里干着大事。从而提高了我们恭城的身价、地位和规格，更增加了我们恭城的名气。

更为重要的是，“添个熟人多条路”，如果中央、省城、市里的重要部门和机关都有恭城人，那将是一个什么景象？况且，这些恭城人又受到过县委的恩惠，那时，我们恭城县领导外出办事就不会那么困难了，甚至会得心应手。县委今天奖给他的是6万元，到时候他回报的可能就是600万、6千万，甚至更多。这种投资帐，何乐而不为呢！

说穿了，这种对被录取公务员的奖励，就是一种交易投资，是一种变相的行贿受贿，行贿方是恭城县委县政府，受贿方是已经被录用的公务员。只不过它是以中共恭城县委的名义下发的红头文件，故而被披上了一个合法的外衣罢了。

说穿了，这种对被录用公务员的重奖，就是权力腐败的伏笔，它播下了权力腐败的种子，这一种子一旦发芽结果，必会酿成大祸，因为它违背的是公务员准则。假如一个政府，或是一个部门的公务员都是这样，那么，我们的政府将成何体统？

“国考”重奖，应当休矣！