作者：刘义杰

据中国之声《新闻纵横》8时23分报道，找工作重要，但是对于应届毕业生来说，就业协议书也很重要。近期网上出现了一些公开转卖就业协议书的帖子，卖家的价格还越喊越高，从300元至800元不等。

签就业协议书的初衷是为了保护学生的利益，担心用人单位出现违约的情况，签了协议，用人单位不能随便就不接收学生了。但是，随着就业协议出现的种种弊端，以及有关部门管理的缺位，致使就业协议非得没有给学生以方便，反而使应届毕业生无缘无故的“被协议”了！

应届毕业生“被协议”首先反应在毕业生利益被绑架了，荆楚网消息 (楚天都市报) 就曾报道，江汉大学文理学院的多名学生反映，辅导员要求他们不管想什么办法，都要找一家单位签好就业协议，否则不发毕业证。如今这样的事情十分多，很多高校为了提高自己的就业率，不顾学生的利益，逼迫其早早签下就业协议，学生这样“被协议”的结果就是，在后来找到合适自己的工作时，却因为事先早已签订了协议，面临着毁约和就业协议书已用的窘境。

毕业生“被协议”的另一个原因就是就业制度的僵化。目前，就业环境越来越严峻，而且很多学生在未毕业领到毕业证前，还要面临做论文和毕业答辩等很多琐碎的事情，所以，一般单位在毕业生为毕业前是不愿意与他们签订就业协议的，但是，毕业生没有就业协议，自己的档案以及人事关系、户口之类便要打回原籍，毕业生为了便利，避免自己的关系被打回原籍，便只好与假单位签约，买卖就业协议了。

毕业生“被协议”在很大程度上归咎于我国就业制度的繁琐，对此笔者就有切身体会，但说，因为自己毕业前没有签下就业协议，户口和档案等便被打回了原籍，等着到合适的单位后，就牵扯到档案保险医疗，那么，此时，我们还得回去把各类关系转出来，但以出省就业来说，就要经过单位所在的人才市场，户口所在地县区的管理部门，还要经过市级，省级相关的部门，这么繁琐的手续，平白无故就会消耗去你大量时间与金钱。

不过在目前的中国，笔者不禁感叹，哪有什么事情不复杂呢？哪有什么手续不繁琐呢？但是，为了维护协议的规范性和权威性，笔者建议有关部门还是适当的出手整顿下吧。