东北网双鸭山12月7日讯 近年来，宝清县纪委在案件审理工作中始终坚持“质量第一”的原则，严格审查把好“三个关口”，主动协调，注重效果，力求把每起案件都办成铁案。

　　严把审理“入口关”。案件审理室对主要事实不清、材料不全的案件，由受理人员写出存在的问题，退还呈报科室重新办理；对事实基本清楚，只是个别情节不清或证据不足，手续不够完备的案件，提出审理意见，限期补充完善；对重大、疑难案件，由分管案件领导与审理人员共同对案卷进行初审，分析案件性质，查阅相关法律法规，找准重大、疑难案件的症结所在，做到证据确凿，避免冤案错案的发生。两年来，宝清县纪委共处理重大、疑难案件23件，未出现一起申诉案件。

　　严把审理“量纪关”。宝清县纪委成立案件审查监督小组，对案件审理进行全过程、跟踪式监督。对政策界限不清或定性有争议的案件，请教上级纪委帮助或请专业技术部门人员认定；对职务级别较高的违纪人员或社会影响较大的违纪案件，由纪委书记亲自出面或委派纪委常委出面与其进行审理谈话，听取违纪人员对组织处理结论的意见和申辩。两年来，宝清县纪委主要领导共进行审理谈话16人次，取得了较好的效果。

　　严把案件审理“执行关”。宝清县纪委与组织、人事等部门组成纪律处分执行情况检查小组，定期到违纪人员所在的单位，采取“六查六看”的形式，认真检查纪律处分的执行和落实情况。一查处分档案，看处分决定是否及时送达受处分人所在单位，是否按规定的时间、范围宣布；二查组织人事档案，看处分相关材料是否存入其本人档案；三查工资变动审批表，看受撤销党内职务、行政降级以上处分的人员是否按规定标准降低了工资；四查干部任免审批表，看撤职干部的职务是否变动；五查公务员年度考核审批情况，看年度考核是否按规定确定等次；六查受处分人员在限制使用或惩戒期内的情况，看是否有违规晋升工资和职务的现象。通过检查，去年以来共追缴3名受处分人员在处分期内领取的2万多元工资，并对相关责任人进行了责任追究。