作者：谭相彬

记者近日采访了江浙率先发起富二代教育的部分培训机构，得知目前全国富二代教育市场庞大，各类培训机构施展不同招数招揽学生。除培养未来的CEO外，他们还开设了不少另类课程，如高雅音乐欣赏、萨克斯的入门学习、绅士淑女聚会等。近几年来，部分高校及培训机构纷纷瞄准富二代教育的市场，开设了相应的培训项目。一知名大学的相关老师介绍，该校的此类培训课程采用国内外顶级的师资和商界资源，采用导师制的培养方式，主要目的是为企业培养明天的CEO。目前该培训计划已经向全国招生，学员大概花费15个月的时间可以学完所有课程，费用超过30万元。（人民网）

“富二代”这一词首先出现在《鲁豫有约》，对“富二代”定义为：80年代后，继承过亿家产，他们被称为“富二代”。主要集中在江浙、福建和广东等民营企业的发达地区。民意企业家希望将自己打拼的家族企业能够给自己的孩子去继承或者打理无可厚非，在当今市场经济的浪潮中，中国参与了全球化的激烈市场竞争中，为了使自己的孩子能够将企业做大和做强，纷纷让其参加各种培训课程。

“富二代”的孩子比他们的父辈优秀和幸运的多，脚下是金子做的垫脚石，比普通农家子弟拥有他们想都没想过的各种资源优势。让“富二代”去参加各种培训课程，大部分并非是“富二代”之所意，而是家长们不想让自己的孩子输在起跑线上，以后能够子承父业，将家族企业发扬光大。其实这无形中扼杀了孩子的兴趣，过早的造成孩子的心灵疲惫。作为“不差钱”的“富一代”人来说要树立一种自然平和的人才观念。充分尊重子女的兴趣爱好，科学合理地引领子女成长。让子女不要生活在无形的压力，让其快乐健康的成长，这才是“富一代”的家长应该希望看到和得到的。

我们不妨看看国外巨富的子女发展情况，“股神”巴菲特次子彼特·巴菲特走出一条与父亲完全不同的音乐之路，同样也很精彩。保·特纳在美国是一位颇有影响力的环境保护人士，然而他的爸爸比他的名气更大：CNN创始人、前总裁坦德·特纳，福布斯财富榜上有名的亿万富翁。论财富，这些巨富更有充分的理由让其子女继承巨额财富，但“富一代”并没有强求，而是选择了尊重与顺其自然。学习这件事本应该是快乐的，不是“学海无涯苦作舟”的苦苦探寻，一代圣人孔夫子曾说：“学而时习之，不亦悦乎。”培训活动固然重要，但培养孩子本身具有的兴趣才是以后发展重中之重。

从杭州富家子弟飙车撞死浙大毕业生事件中折射出“富二代”教育的缺失。其实“富二代”缺乏的不是各种各样的培训，而是内在品质的修养。培训活动塑造的只是外在的东西，关键是塑造“富二代”的内心品质和做人的道理。作为“富二代”的家长们，他们在奋斗拼搏历程中，经历了各种艰辛困苦，忙于自己的事业，对孩子疏于了管教，加上中国自古的传统“再苦不能苦孩子”观念的根深蒂固，导致对孩子过于呵护。而“过犹不及”，他们错就错在对孩子只注重物质给予，却缺乏精神培养。父母的角色是不能社会化的，应该抽出一点时间多和孩子沟通交流，陪他们去爬山涉水，去体验生活，亲近自然。陶冶孩子的情操，让孩子塑造健全的人格和品质，比如，意志力、拼搏精神、责任感等，加强对孩子的人文关怀和教育。这才是“富一代”的家长现在和以后应该真正培训子女的内容。