东北网双鸭山11月9日讯    市国税局以信息化监督为主要手段，人机结合，全力推进税收执法考核监督评价机制建设，实现了税收执法管理信息系统考核连续22个月零过错。

       考核软件上线后，该局为加强税收综合征管信息系统、税收执法管理信息系统、综合数据管理平台的数据管理，专门制定了《税收征管应用监控系统项目管理综合推进办法》，明确了三大系统主管牵头科室，实行了主管科室重点抓、其他科室配合抓、分工清晰的市级与县区级两级联动的数据质量管理办法，将涵盖执法全过程的53项考核指标、106项过错行为按照工作职能不同，层层分解落实到各业务科室，指定专人按日负责税收执法考核系统数据监控工作，一经发现预警错误问题，及时通知有关责任人整改。

        为不断提高整改纠错能力，该局坚持从严治队，将税收执法考核系统出现的预警过错问题纳入考核，每月进行通报，每季度召开县区局主管人员参加的三大系统运行情况通报会，分析三大系统运行中出现的各种异常情况，通报预警监控中发现的各种问题，提出解决问题的办法。对税收综合征管信息系统操作进行讲解，规范基层单位各项涉税业务操作，减少或者杜绝问题的发生。

        为严格考核，强化责任追究，该局研究制定了《双鸭山市国税局税收执法责任制考核办法（试行）》，采取机内考核和机外考核相结合、内部考核与外部评议相结合的办法，将责任追究工作同公务员提拔任用结合起来。今年已对全市国税系统68人次进行了批评教育，并给予一定的经济惩戒，使考核更加公平、公正，极大调动了各级国税干部工作积极性。同时，该局还坚持以点带面，确定一个县局为税收执法考核监督评价机制示范单位，明确了37个执法岗位和295项工作职责，规范了税收征管工作中45项业务流程，使所有的业务操作有样板可循。编制《税收执法责任制应用手册》，下发基层分局、所执行，最大限度地降低了税务干部在实际工作中执法文书和执法程序应用上的失误。在完善示范单位考核监督评价机制工作基础上，他们还以现场经验交流会的形式，全面推广试点单位经验，以点带面，推进了全系统税收执法考核监督评价机制工作的开展。