按照中组部组通字[2009]23号文件精神，中共黑龙江省委制定了《关于在地厅级后备干部集中调整中认真开展治理拉票行为的通知》，现全文刊(播)发如下：

　　关于在地厅级后备干部集中调整中认真开展治理拉票行为的通知

　　各市(地)委组织部，省直各单位组织部(干部、人事处)，省属各高校党委:

　　为营造风清气正的后备干部集中考察环境，根据中央和省委要求，在全省地厅级后备干部集中调整中，要同步开展治理拉票行为专项行动。现就有关问题通知如下：

　　一、在地厅级后备干部集中调整中，凡通过宴请、送礼、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访等形式，请求他人在推荐过程中给予自己关照；委托、授意中间人出面说情，请求他人在推荐过程中给予自己关照；通过举办同学、同乡、同事、战友等联谊活动，请求他人在推荐过程中给予自己关照等行为，均属拉票行为，必须坚决禁止。

　　二、对查核属实有拉票行为的人员，均应予以严肃处理。在地厅级后备干部推荐工作开始前发现并查实拉票的，不得列入被推荐人选名单；考察过程中发现并查实的，是考察对象的，取消考察对象资格；考察结束后发现并查实的，已列为后备干部的，取消后备干部资格。同时，要予以通报批评，记录在案，作为今后评价使用干部的重要依据。情节严重的，先免去现职或者责令辞职，再根据情况作出调整、降职等进一步的组织处理。受到组织处理后两年内不得提拔。应当给予纪律处分的，移送纪检监察机关处理。

　　三、参与、帮助他人拉推荐票的，同样属于严重违反组织人事纪律的行为，比照为自己拉票的行为给予相应处理。对接受有拉票意图的宴请，收受拉票人礼品或参与拉票人安排的消费活动的，也要给予严肃的批评教育。

　　四、各级组织人事部门要加强举报电话、举报网站和举报信箱管理，安排好受理举报人员值守，确保群众举报渠道畅通、受理及时。后备干部考察组要认真做好举报受理工作，公布举报电话，采取措施方便群众反映问题。要在后备干部考察对象公示通知中，专门将考察对象是否有拉票行为列为举报的重要内容。

　　五、建立反映后备干部集中调整中拉票问题的专办制度，从快从严办理、认真查核群众反映的拉票问题。各市(地)各单位收到的反映拉票问题的举报，要及时报告省委组织部干部监督处和后备干部考察组。对线索比较清楚的举报，要限时办结。对反映有拉票行为的人员，属后备干部考察对象的，由考察组与其进行当面谈话，要求就反映的问题作出说明；其他人员，由所在市(地)和单位组织人事部门谈话了解情况。其中，在考察期间收到的举报件，要在考察工作结束前办结。

　　六、进一步落实查核工作责任制。组织人事部门和后备干部考察组，对收到的反映拉票问题比较具体的举报件和上级交办的举报查核件，必须认真进行查核。每一查核件都要明确具体负责人和责任人，举报查核情况报告要由具体负责人和责任人署名。省委组织部将对查核情况进行抽查复核。不进行查核或敷衍塞责不进行认真查核的，要对具体负责人和责任人作出批评和处理。

　　七、各市(地)各单位在地厅级后备干部集中调整工作开始前，要以多种形式，在广大干部中广泛宣传开展治理拉票行为专项行动的工作部署、纪律要求和监督措施，组织具备推荐资格的人员公开承诺，引导各级干部自觉遵守组织人事纪律，坚决抵制各种形式的拉票行为。

　　八、在地厅级后备干部集中调整工作中，省委组织部要对各市(地)各单位治理拉票行为的情况进行测评，测评结果作为考核评价各市(地)各单位整治用人上不正之风工作的重要参考。凡测评满意度过低的，省委组织部要进行调查和处理。

　　中共黑龙江省委组织部

　　2009年9月9日