东北网双鸭山7月16日讯 自学习实践活动进入整改落实阶段以来，国电双鸭山公司党委始终把解决影响和制约公司科学发展的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题作为赢得群众满意和促进民心工程的关键。按照集团公司和东北公司的部署和要求，紧密联系公司生产、经营实际情况，深入分析研究问题存在的根源，找准解决公司生产、经营、员工生活中的突出问题的突破口和切入点，以10项惠民措施促进民心工程。

　　一、建设员工发展工程。不断加大三类人才培养、选拔力度，将35名优秀生产、管理人员选派到重要岗位进行专业培养，为公司可持续发展做好充足的人才储备。二、建设素质提升工程。通过聘请专家讲课、组织专业研讨、宣传“三能文化”、开展建功杯劳动竞赛等，使广大干部员工能够在更高水平上理解科学发展观的内涵，进一步提高干部员工整体素质。三、建设补充保险工程。建立了健全的失业、医疗、养老保险，储蓄养老年金、住房公积金等补充保险工程。四、建设健康休养工程。修改、制定了员工疗休养方案，6月份将40名身体存在疾患的员工送到五大连池疗养，职工医院为2000多名员工进行了身体全面体检；为保护员工身心健康提供绿色通道。五、建设环境改善工程。开展大规模爱国卫生月活动，组织全厂干部员工对生产、生活区卫生进行彻底清理，为员工提供了个洁净、清新的生活、工作环境。为预防春季流行病起到积极的作用。六、建设文体娱乐工程。开办集教学、合唱、舞蹈、健身、娱乐于一体的老年大学，丰富离退休员工的晚年生活。七、建设关爱劳模工程。为劳模成才提供机会和平台，关心劳模学习和生活，每年组织劳模外出旅游。八、建设困难帮扶工程。公司领导深入员工中进行走访，了解到有的员工由于种种原因，生活存在极大困难，立即与他们建立帮扶对子，走访慰问困难员工和离退休职工53户，发放慰问金6万余元。九、建设人才安置工程。公司在规范辅业和多经企业工作中，坚持人尽其才，才尽其用的原则，合理、妥善安置员工300余名，确保员工高高兴兴走上新的岗位，在新的岗位为公司发展做出新的贡献。十、建设安全防护工程。将以人为本的理念落实到安全工作中，同时通过深入基层调研，及时为生产员工增加了相应的劳动防护用品，为员工实现“健康工作，工作健康”提供可靠保证，使员工能够愉快、舒心上岗工作。

　　该公司通过“十大惠民工程”的建设，提高了员工对学习实践活动的满意度，确保公司学习实践活动成为群众满意工程，使学习实践活动真正成为“民心工程”。