据介绍，此次招聘雇员和社区工作者共计177个岗位。因政审或体检不合格出现空缺时，按测试成绩依次递补。聘用人员与用人单位签订聘用合同，试用期3个月，期满考核不合格的取消聘用资格，聘用人员的人事关系采取自愿原则，可由区人才交流中心免费保管，未聘用人员信息录入南岗区人才库，作为人才储备。

　　据南岗区人事局工作人员介绍，综合素质测试为一张卷，测试内容为《公共基础知识》。