东北网双鸭山4月20日讯 近日，双鸭山市就业局举行公益性岗位用人单位座谈会，对公益性岗位用人单位的人员管理进行了归纳、总结。

　　双鸭山市公益性岗位全部经市政府审批同意开发。在开发审批过程中，按照《双鸭山市公益性岗位开发工作方案》规定的程序，采取由开发单位申请、市就业局考核、市政府审批，面向社会、公开招聘、择优录取的程序进行。截至目前，已开发公益性岗位2351个，全部用于安置“4050”下岗失业人员、零就业家庭等就业困难人员，岗位分布在各区就业局、公安局、民政局等27家单位。

　　座谈会上，为了规范公益性岗位人员的管理和检查，市就业局与各公益性岗位用人单位签订了用工协议。协议中明确规定了双方的责与权，并对公益性岗位人员制定“三定”目标，即定岗位、定职责、定指标，目的是切实发挥公益性岗位促进就业、服务社会的应有作用。