据了解，此次招聘工作分为笔试、面试、体检和考核四个部分，笔试时间为2009年5月30日(以准考证上的时间为准)。报名人员的注册个人基本信息、照片上传、报名、资格审核、缴费确认、查询报名序号、打印准考证均通过网络进行，报名时间为2009年4月20日至2009年4月26日。报考人数达不到1：5的比例，将缩减招聘人数或取消该招聘职位。

　　据悉，此次招聘工作中的笔试分为两种情况，管理类考《行政职业能力测验》和《申论》，每科为100分；专业类考《行政职业能力测验》，本科以下为100分，研究生为80分；《专业知识》本科以下为100分，研究生为120分。笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘职位人数1：3的比例确定面试人选。管理类主要采取结构化面谈的方式，测评其综合素质；专业类主要采取情景摸拟的方式，通过实际操作，进行专业职位所需知识和技能的测试。面试总成绩100分。面试成绩达不到60分者不予聘用。

　　此次招聘的基本条件为大专以上文化程度(特殊职位可放宽到中专)，报考年龄为：管理类35周岁以下(1974年1月1日以后出生)；专业类40周岁以下(1969年1月1日以后出生；具有副高职以上职称的特殊专业技术职位，可放宽至45周岁)。