东北网双鸭山3月11日讯 在双鸭山矿业集团集贤煤矿有这样一支不同寻常的群体，它由72名女职工组成，占全段职工人数的90%。20多年来，她们从事着单一、艰苦而又枯燥的工作，却创造出了连续21年实现安全生产，连续18年荣获市、集团公司、集贤煤矿“三八红旗集体”，2008年又被评为全国女职工建功立业标兵岗。它就是集贤煤矿皮带区选矸段。

　　在打造团队精神上，她们积极参与“女职工素质提升工程”，全面打造“自强、创新、实干、奉献”的团队精神，坚持每小班开展15分钟班前学习形势任务、安全生产、爱岗敬业教育活动，学习法律法规、岗位技能等方面内容；坚持开展学习型员工、学习型团队、学习型家庭创建活动；全面落实“读一本好书、做一件实事”主题实践活动，使女工队伍整体素质迅速提高。在集贤煤矿举行的“提高自身素质、树立终身学习观念”演讲比赛中获得了全矿第一名。

　　在落实精细管理上，她们大搞创新，强化管理。集贤煤矿排矸系统设计能力只有60万吨/年，却要承担着矿井年产180万吨的筛选任务。针对系统老化、设备陈旧的实际情况，这个段制定了严格的“精细化管理、走动式检查”的管理措施，依靠员工严密的精细化工作，弥补设备能力的不足，依靠员工勤劳的走动式检查，消除各种不安全隐患。她们还成立了姐妹技术攻关小组，开展技术攻关、节能减排、修旧利废活动。几年来，她们先后4次对煤矸排放系统、皮带运输系统、破碎装储系统进行了技术改造，实行技术革新29项，其中有3项技术革新项目技术含量达到了全集团公司的领先水平，为企业节省资金140余万元，节能减排、旧物回收创收87.4万元。

　　煤矿的选矸工是全矿女工中最艰苦的工作岗位。一天仅用双手从煤流中选出的矸石就多达600多吨，可以装满整整10节火车皮。工作量大、条件艰苦，可选矸女工们从没打过退堂鼓。2008年10月，煤矿生产条件转好产量急增，给筛选系统造成了巨大的压力。矿领导考虑到女工们的实际情况，准备从老系统直接落地原煤。女工们听说后主动请缨，甘担重任。一个月下来，女工们的胳膊肿了，手磨破了，但却赢得了平时能看出来、关键时刻能站出来、危机时刻能冲出来的“钢铁团队”的赞誉。这个段还不断创新内部管理方式方法，坚持在小班中开展安全生产竞赛、坚持班前讲、班中查、班间学、班后总结的工作模式，实行“安全质量结构工资”，有力地促进了和谐班组建设，提高了工作效率，使全段员工出勤率始终保持在98%以上，出色地完成了选矸任务。2008年，这个段就创造出了煤质灰分下降2.7个百分点，为企业创收794万元的优异成绩。