这段时间我心理很不平衡，因为一个同事对工作老爱挑肥拣瘦。比如领导安排工作，他会很“主动”把轻松的活挑走，最占便宜的、最出风头的事他做了，别人就只能做他挑剩下的那些难做的边角料。有一次我替一个女孩出头，故意跟领导说，这个工作她比较熟悉，应该给她做。他听了很不高兴，虽然也没有正面冲突，不过我能感觉到他对我不满。说实话，我也不想跟谁搞僵关系，可遇上这样的同事，就是忍不住要踩踩他的坏毛病。我该怎么做呢？
范倪：
你既然已旁敲侧击提醒，他仍是我行我素，何不放下？你也发现，针对他挑肥拣瘦，他心生怨恨。因为在他的角度上看，拣轻松的工作也许不是故意的争夺，而是习惯。这样的情况，踩了，也是没用的。
对别人身上看不惯的毛病，说了不是，不说又不甘，矛盾的境地人人都遇到过，但原因却相同——因为，我们在打量别人的毛病，无形中，他也成了一个“有毛病的人”。就像你的同事，公平合作、考虑别人的难处，包括你在内不在少数的人都认同的观点，为什么还会有人反其道而行之？遇到自己觉得不可思议的问题，挑毛病就更加难免。
但“看别人如同照镜子”，此话不假，别人身上所投射的，正是恐惧自己也有的，或是自己非常不愿意拥有的特质，在别人身上打了照面，于是厌恶打心底里冒出来。但踩了别人，投射却依然在。
还是那句话，何不放下？接受你和同事的现实，你也从“踩毛病”的困境中解脱了。
栏目主持
女，心理学硕士，奔三，喜好探索各类情绪释放、压力应对、以及提升个人心理能量的方法。
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