重庆市政协委员吴任军向大会提交建议，呼吁市政府有关部门高度关注公务员的心理健康问题。该市某区检察院副检察长亦有同感：病态心理已成当今公务员职务犯罪的重要诱因。(《重庆晨报》1月7日报道)
心理健康不是一个单纯的病理概念，更多还是一种社会意识的综合反映。说公务员存在心理健康问题，多数情况下并不是这些人真的“有病”，而是外部环境带给他们的价值观、人生观出现了与其职业身份不相称的偏差。
当了公务员，为什么一定要以升职为终极追求？官场上的名利待遇，为什么一定要跟着职务走？官场上这种价值导向，一方面使公务员在面临较高利益预期与较大现实压力的反差中，生出一种愤世与失意交织的浮躁感；另一方面，在与社会公众的平均生活形态相比中，又觉得自己现有的一切得之不易，因而不愿退出公务员队伍。退不能退，进不能进，既自卑又自尊，所有这些无非是眼下一些“社会病”在公务员身上的投射而已。
公务员的心理健康，几乎无一例外与追逐利益直接相关。公务员职业的稳定，完善的社会保障，良好的社会声望，哪一项不是待遇的一部分？想想号称“天下第一考”的公务员考试之壮观，想想公务员队伍只进不出的强硬现实，公务员“心理健康”到底是个真问题还是伪问题？解决公务员“心理健康”，需要教育引导公务员调整自己的利益预期，并创造一种可以不指望升迁也有成就感的体制和机制。
|