据报道，2009年中央国家机关公务员考试报考审查通过人数突破百万，远远超过2008年的80万大关，最热门职位的竞争率也是三年来首次超过4000∶1。

　　千军万马挤独木桥的比喻，现在奉送给公务员考试可能更为恰当。其实，公务员热没有什么不妥，要构建一个高效率的政府，要打造一个与现代性相适应的高素质的公务员队伍，就得尽可能将社会的精英吸纳到这个序列中来。

　　让人略感不安的是报考者的普遍心态。专家分析认为，国家公务员职位的稳定性是最让考生心动的，公务员有着良好的福利待遇和社会地位，整体保障水平至少是一个“铁饭碗”状态，加上现在大学生就业情况不佳，公务员便成为最令职场人羡慕、最受追捧的职业。有一项调查显示，大多数报考者图的就是公务员饭碗的稳定。

　　当前，一方面是社会竞争的加剧，很多人对未来缺乏必要的安全保障感；另一方面，是公务员队伍相对的超稳定结构。事实上，这两者都不太正常。公务员如果更多地只是作为一个倦鸟栖息的枝头而存在，还能指望这些倦鸟奋力飞翔吗？还能保证他们的激情与斗志吗？在很多场合，公务员仍被人们慷慨地冠以“铁饭碗”的前缀，这个词在今天看来多少有点突兀，就整个社会来说，这也并不是一种健康的、从容的心态。

　　那些城堡之内的人们，又是怎么看待公务员热的呢？我们在公司里上班，老板说，给我好好干，你的座位背后有一百个人在等着！相信没有几个人不会因此而更加卖力。那么，公务员呢，由这种报考热带来的竞争压力，有没有更多地传递到他们身上？

　　什么时候，吸引公务员报考者的不仅是这一职业的稳定性，而更多的是其他的一些因素，比如职业荣誉感、使命感与成就感等，我们的社会就更有活力了。