传统的简历还是更受用人单位欢迎。 记者何波摄

    现象：

    自制求职博客风靡一时

    东北网双鸭山10月22日电   “去年有一段时间，自制求职博客很流行。”佛科院毕业生小王告诉记者，由于就业竞争压力大，不少毕业生在应聘递交简历的同时，许多大学生纷纷开始在博客网上制作成自己的“求职博客”。不少人反映，成本低、个性化是求职博客一度“得宠”的原因。

    记者在佛山本地的一些毕业生制作的求职博客上见到，除一些个人资料外，博客上还有专业技能、社会工作、外语水平等介绍，另外还附录了自己发表的一些作品集等。

　　企业：

    求职博客信息难辨真伪

    尽管求职博客在去年风靡一时，但今年却普遍不为毕业生所看重。记者也从人才市场了解到，几乎没有人力资源经理曾按照大学生简历上的求职博客链接查看求职者的资料。

    佛山一机电公司人力资源经理林灏称，尽管求职博客颇有新意，但公司通常只是按照公司招聘的硬性条件收集简历。“再者，网上求职信息也存在难辨真伪的问题。”林灏说。

    中国人力资源开发网所做的一份统计显示，有57%的用人单位选择不去看求职者的博客。大多数用人单位表示“没有足够的精力和时间去看求职者的博客”，两成用人单位认为求职者博客内容“不可信，太做秀”，还有6.03%的用人单位反感有博客的求职者。

　　专家：

    求职博客慎公布个人资料

    智联招聘高级客户经理胡海峰表示，求职博客在目前更多的是一种噱头，但收效甚微，导致了此前建立的一些招聘博客，现在都已经处于“荒废”状态。“求职博客也并非毫无用处，但它们只能给那些拥有固定资源或还希望继续在熟悉的圈子中找工作的人带来实效，如果是那些新进入者或者希望改换行业的求职者，广泛的信息渠道来源还是更有效。”胡海峰说。

    佛山人才智力市场客户经理陈女士表示，从今年的情况来看，应届毕业生求职会回归传统的方式，即通过专场招聘会，网上投递简历等较为实用的方法会占主流。

    “很明显的一个变化是今年收到的求职简历更加务实了，像往年求职博客这类对应聘作用不大的‘花俏’品，少了很多。”又到大学生应聘就业的黄金时节，记者从佛山各大人才市场了解到，应届毕业生今年找工作更注重效率，去年曾一度让学生和企业方备感新鲜的求职博客，今年已经日渐式微，企业招聘方指出，效果不佳，大多数用人单位没有时间和精力去查看这些求职博客，是这些求职博客遇冷的主要原因。

　　职场速递

    制造业专场招聘会将举行

    可免费下载门票

    记者昨日从佛山市人事局获悉，由佛山市人事局举办的2008年秋季佛山市制造业专场大型人才招聘会将于后日，在顺德区陈村镇白陈公路赤花段顺联国际机械城博览中心A馆三楼举行，届时与制造业相关的200多家企业，将提供各类职位6000余个。

    据主办方介绍，招聘会的具体举办时间为10月23日上午9：00~下午15：00。参与本次招聘会的部分知名企业包括碧桂园下属的鸿业水泥制品厂、广东南储仓储管理有限公司、正大机电有限公司等，热门职位包括机械设计工程师、车间主管、电子制造工人等，主办方预计届时将有4000名求职者入场求职。

    求职者可到各区人才中心免费索取本次招聘会的门票，另外还可登录珠三角联合人才网，在招聘会的链接上免费下载打印门票。