东北网双鸭山8月26日电 不折不扣地贯彻落实《劳动合同法》，切实维护劳动者合法权益。6月30日，双鸭山市为期3个月的《劳动合同法》实施情况专项检查行动正式启动，经过一个多月的强力推进，战绩斐然，取得明显实效。

　　此次专项行动重点检查全市餐饮服务、建筑施工、矿山采掘、劳务派遣和小煤井、小矿山、小砖窑、小石场、小作坊等行业，旨在解决用人单位特别是部分非公有企业不与劳动者签订劳动合同问题；解决用人单位与劳动者签订的劳动合同内容不规范、合同内容缺失问题；解决用人单位在履行、解除和终止劳动合同过程中出现的违法违规问题；解决一些用人单位克扣或拖欠劳动者工资以及不支付加班加点工资问题；解决部分用人单位不参加社会保险、不为劳动者办理社会保险、拖欠社会保险费问题；解决劳务派遣单位用工不规范问题；解决小煤井、小矿山、小砖窑、小石场和小作坊无照经营、非法用工、强迫劳动等问题，切实维护劳动者合法权益，确保广大劳动者“业有所就、劳有所得、老有所养、病有所医、失有所补”。

　　双鸭山市高度重视此项专项检查行动，成立了以副市长李焱春为组长的高规格的领导小组，各县区也成立了由主要领导任组长的领导小组，形成了齐抓共管的工作格局，为做好此项专项检查活动提供了强有力的组织保障。

　　此次专项检查行动中，各县区突出重点行业和重点企业的检查，有步骤、有计划地深入开展专项检查活动。尖山区组成联合检查组，以餐饮、洗浴等人员流动性大的企业为重点，进行地毯式排查，共检查用人单位38户，下达整改指令29份，补签劳动合同434人，督促29户欠缴和未参保企业补办了社会保险手续；宝清县成立了由主管县长任组长的专项执法检查小组，截至目前共检查用人单位32户，涉及劳动者1386人，补签劳动合同894份，受理举报投诉案件2件，为54名劳动者追发工资等待遇10.89万元。

　　双鸭山市将整治非法用工打击违法犯罪专项检查和开展《劳动合同法》实施情况专项检查活动紧密结合起来，统一检查，把煤炭、建筑、餐饮和劳务派遣等用人单位作为重点检查对象，依法严格规范。同时，将专项行动与农民工工作相结合，深入开展以解决拖欠工资问题为重点的农民工权益保障工作。加强协调配合，从劳动保障、公安、安监、卫生、工商、工会等部门抽调精干人员组成联合检查组，深入全市各小煤矿、小砖窑、小石场、小作坊以及各建筑工地，全面实施监督检查。检查中，各成员单位积极协作，各司其职，建立起有效的协调机制，形成了工作合力。专项检查行动努力做到普法与执法有机结合，充分利用报纸、电视台、电台等新闻媒体大造声势，并设立宣传站，深入人员密集区域进行宣传，深入企业散发宣传单，开展了送法到基层活动。在《双鸭山日报》开辟专栏，连续登载劳动保障政策法规和农民工维权常识。

　　截至目前，双鸭山市《劳动合同法》实施情况专项检查行动共检查用人单位826户，涉及劳动者3.12万人；查处侵犯劳动者合法权益案件223起，为5962名劳动者补签了《劳动合同》，为95名劳动者补发工资35.12万元；责令27户用人单位补交社会保险9.6万元，劳动者的合法权益得到有效维护。