东北网双鸭山7月1日电 双鸭山市审计局结合本部门的实际，提出做到“五个推进”，促进机关服务质量与水平的不断提升。

　　一是进一步推进政风建设。坚持群众路线，密切关注和维护群众切身利益；坚持调查研究、求真务实，围绕中心、服务大局，切实履行审计监督职责；坚持用审计别人的标准来要求自己，严格管理、科学管理和规范管理；坚持严谨细致、廉洁自律，处理好与被审计单位的关系，低调行事，自觉防范审计风险；严格审计纪律和工作纪律，加强平时的检查考核，发现问题，给予通报批评或组织处理。

　　二是进一步推进审计创新。在审计理念上创新。强化科学发展意识，强化服务意识，正确处理监督与服务的关系，把审计工作的着力点放到为推动经济社会又好又快发展提供优质服务上来。在审计制度上创新。完善审计整改制度，对审计工作揭露出来的问题，着重从体制、政策和管理层面剖析原因，进一步推动各级政府和有关部门完善制度、规范管理、加强整改，在宏观层面、在更高层次上发挥职能作用。在审计手段上创新。积极运用先进的组织管理方法和手段，促进审计工作由传统审计向现代审计转型；加快传统审计与计算机审计融合，并适应现代审计对审计管理的要求，大胆创新审计管理模式，进一步改进审计计划编制，强化审计质量控制，更好地应用成果。

　　三是进一步推进重点工作完成。围绕全市中心工作，进一步加强对重点领域、重点部门、重点资金、重点项目的审计监督，重点完成财政预算执行审计、经济责任审计、民生审计、节能减排和环保专项审计等四项工作任务，在有效发挥审计工作为我市经济社会发展保驾护航作用上实现突破。

　　四是进一步推进机关效能建设。强化责任意识和效率意识。干工作、抓学习进一步增强紧迫感，提高效率，重点解决好审计周期长的问题。各项工作做到超常规、快节奏、满负荷。局领导带头深入审计工作一线，把握质量和效率，处理工作中遇到的困难和问题。强化岗位目标责任制考评工作。制定了《市审计局2008年度科级及科级以下人员工作目标考核办法》，以详细的工作分工，做到管理到位，年终按照明确的岗位目标责任严格兑现奖惩。

　　五是进一步推进学习型机关建设。丰富学习载体和方法，举行政治理论、法律法规、业务知识、计算机应用等专题学习集训，并采取走出去和请进来的方式，实行开放式培训，着力培养一批复合型人才。同时，建立三项促学机制。即：制度促学，将机关学习制度化；目标促学，将干部学习量化指标纳入各科室目标考核管理，并作为评优的重要依据；激励促学，对自学取得大专以上学历或中级以上职称的审计干部，费用全额报销。努力在全局树立起全员学习、终身学习、团队学习的理念，养成自觉学习、学用两促的良好习惯。