东北网双鸭山4月29日电 大唐双鸭山热电公司始终把维护职工合法权益，充分调动职工积极性作为促进企业发展的一项重要工作来抓，并取得了显著成效。今年，该公司被市总工会推荐申报黑龙江省“五一”劳动奖状。

　　让每一位职工都能享受到充分的权益保障，让每一位职工都爱岗敬业，让每一位职工都能为企业的发展谋利。对此，该公司坚持做到“六个一”，并作为一种长效机制来实施，切实维护职工权益。

　　坚持一个原则。即坚持“促进企业发展，维护职工权益”的基本原则。以职工为本，把实现好、维护好、发展好职工的根本利益作为维护职工权益的出发点和落脚点，充分调动和发挥广大职工致力于发展的积极性、主动性和创造性，以此实现企业发展和职工发展的和谐统一。

　　突出一个主题。即深入开展“爱岗敬业、勇创一流”主题实践活动。通过开展形式多样的“大唐杯”劳动竞赛活动、双增双节活动、群众性自主创新活动、星级考评达标活动等等，引导动员广大职工发扬“双投”精神，为企业发展建功立业。

　　把握一条主线。就是构建和谐的劳动关系。该公司切实加强《劳动合同法》的贯彻实施，从源头上、制度上维护职工的权益。加强职工代表大会制度建设，进一步提高职代会质量，发挥职代会作用；深化民主管理厂务公开，确保厂务公开各项制度有效落实。

　　明确一个重点。就是大力推进职工素质工程，不断促进职工思想道德素质、文化技术素质和身体健康素质的提高，为企业发展提供高素质的人才。对此，该公司坚持以“双投”精神、劳模精神引领职工；坚持以先进技能提高职工；坚持以先进文化陶冶职工。

　　打造一个品牌。就是建立和完善扶贫解困长效机制，切实帮助职工解决实际困难和问题。公司建立了困难职工档案，定期发放补助金，为弱势群体送去无私的关怀。还为目前暂没有住房的职工每年补贴2000元，为独身职工每月补助50元生活费，为女职工办理安康保险等。

　　推行一个模式。即“目标承诺制”。对目标的实现、措施的落实进行公示公开，让广大职工行使监督权。