东北网双鸭山4月15日电 大唐双鸭山热电有限公司采取多种方式狠抓全能值班培训工作，使集控人员从单专业向多专业技术转变，有效地加快了全能值班进程，提高了工作效率。

　　该公司针对集控人员少、新到岗人员技术素质薄弱的实际状况，制定了不同时期、不同阶段、不同岗位的培训计划。采取分灶吃饭的方式，针对技术水平的不同与差距，制定了详尽的全能值班人员培训计划。采取以师傅带徒弟的方式，签订师徒合同，按计划要求扎实开展培训，做到有计划、有落实、有效果。采取部队训练的方式，突出实战演练。采取现场考问、现场模拟操作、现场实际操作，以此提高集控人员的动手能力。实行交叉培训的学习方式，真正达到一专多能，最终达到全能值班的要求。采取个性与共性相结合的方式，按照集控运行要求，结合规程和现场实际，系统编制了具有自己本企业特色的全能值班培训题库，对学习人员起到了有效的引导，有力地推进了培训工作的全面展开。