新人带来新鲜感

　　接连三天央视《新闻联播》都出现新面孔，从听众普遍反映的效果看，他们的仪表、声音、形象、风格并不比稳重老成的老播音员差。

　　《新闻联播》的面貌在人们心目中已经根深蒂固，启用新人更需担当一些责任，存在众人口味难调的风险，可是毕竟迈出了这一步。与之相类比的是春晚，赵本山历来是春晚的焦点，眼下有报道其父突发重病，春晚能否上成了悬念。赵本山次次稳坐春晚小品头把交椅，这有他实力了得的一面，也不可否认有观众根深蒂固惯性认可因素所在，其实他近些年的小品表演已经比较程式化。央视主持人几十年如一日，如今都出现新面孔，而且都有着自己独特的风格。上了十几年春晚的赵本山因家事所误，虽说是个憾事，但是也有可能小品队伍会涌现出更多新人。

　　□罗瑞明(江西市民)

　　可否海选主持人

　　主持人阵容“新老交替”也是迟早的事，以笔者浅见，不妨大胆来个主持人海选。又可分两套方案。一是，从全国各地选拔，像主持人大赛那样办个“《新闻联播》主持人选拔赛”活动，完全按照《新闻联播》对主持人的要求进行比赛和筛选，同时结合观众评审，既然最终胜出，自然能得到央视及观众的一致认可；二是，每周拿出一晚或两晚专门让“新面孔”主持，每位可以多次主持并不断修正风格，逐渐往央视及观众认可的方向变化，然后综合，确定谁能长期“坐镇”。或者，在每晚节目都设一个几分钟的固定小栏目，让“新面孔”在其中露脸，时间长了，自然会有人从中脱颖而出。

　　□孙仲(江苏职员)

　　更换播音员之后的期待

　　但是，风格的陈旧与播音员老化是否有直接的关系呢？是不是一改播音员就能充满活力呢？在新闻业发达的欧美，六七十岁的新闻主播并不鲜见，他们并没有因为年龄的增长而显出颓势，依然以其风格各异的个人魅力征服着观众。在我看来，《新闻联播》需要的是风格创新、机制创新，不妨从内容、编排方式以及播音风格上做出一些尝试，新鲜感才能更持久。

　　□张效诚(北京学生)