三环相模公司是一家中日合资公司，位于顺义赵全营镇。公司所在地是一片工业区，各种大小公司坐落其间。身为三环相模公司工会主席的唐晓冬3年前被解职，历经仲裁、一审和终审，法院判决撤销了公司的解职决定，但唐晓冬要求上班时却仍被拒绝。

　　门里熟人不时打招呼

　　昨日上午，唐晓冬的车出现在三环相模公司门口，立即引起了保安的注意。唐晓冬上前客气地表示希望能进去，保安婉拒了他，表示他要找的公司总务部经理蒙笑言不在，他不能进去。很快，保安人数由一人增加到四人。

　　“我是来上班的！”唐晓冬拿出工会法人法定代表人证书和二中院的终审判决书。证书上面写明，他是三环相模公司的工会主席。唐希望保安能理解，自己不是访客。保安依旧不同意，经交涉，保安给蒙笑言打了电话，但回复称还是不能进。

　　站在门外，唐晓冬向相识的同事问询公司员工的情况，他还记得一名员工患有白血病，当得知患病员工有了好转后，他很高兴。等候10多分钟后，从公司里走出一位穿制服的中年男子，热情地和唐打着招呼。他是唐以前的同事，是来告诉唐，蒙笑言希望能和他直接通话。

　　被拒门外反被指迟到

　　唐晓冬拨通了蒙笑言的手机，简单交流了几句，但结果未变。蒙笑言随后与记者通了电话，既然法院已判决公司赔钱，事情就结束了，唐晓冬不可能回公司上班。蒙很快以开会为由挂断了电话。

　　唐晓冬认为，法院撤销了公司解职决定，意味着他与公司关系回到解职之前的状态，他应该还是公司的员工。唐晓冬对判决的理解得到了中国人民大学法院王宗玉教授的认可。

　　在门口徘徊了半个小时后，保安队张队长转来蒙笑言的话，称公司员工应8点上班，唐迟到了，所以不能进公司。

　　“既然认为我不是公司员工，怎么还说我迟到了！”唐晓冬苦笑一下。他说下一步打算申请仲裁，继续讨要从仲裁到终审判决期间的工资，日期为2006年9月到2007年11月。