上海师范大学文学院研究生杨丽丽从今年5月份就开始准备2008年的公务员考试。像她这样致力于考公务员的应届毕业生大有人在。杨丽丽说，班上18个同学有17个准备考公务员。

　　公务员报考人数一年高过一年，竞争一年比一年激烈，早已有目共睹。说公务员热已不是一般意义的热而，是暴热、酷热，怕也不是夸张——动辄1比数百甚至1比数千的录取率，使得公务员考试成了名副其实的“中国第一考”。

　　实际上，“国考热”热成这样，已很难说是正常、健康的现象。当然不能否认一些青年人渴望成为公务员，乃是有志于在行政岗位上实现自己的人生价值和政治抱负。但同样也不能否认，千军万马奔“官场”，既有“官本位”的牵引，也与社会其他职业的发展空间窄化，有着因果的关系。

　　在一个充满活力和机会的社会，人们的成功标准，个人的职业取向，都会是多元化的，而“官本位”则往往是被淡化的。十多年前的一个青年就业调查显示，有超过30%的被访者表示希望“自主创业”，然而今天又还有多少年轻人愿意“自主创业”？当大学毕业生发现除了走仕途，其它领域能实现自身价值的空间不是广阔了而是萎缩了，当然只能涌向招录公务员的考场了。

　　今年早些时候，新华社曾有报道：由于许多美国高级政府官员将达到退休年龄，加上有才能的年轻人越来越不愿意选择到政府部门工作，美国联邦政府在未来几年将面临严重的人才危机。或许我们不能简单地拿美国年轻人不愿到政府工作，作为尺度评价我国年轻人热衷于报考公务员的孰是孰非，然而作为比照，仍能发人深思。

　　“国考热”具有多重涵义，它给我们提供的是一个观测和评估社会现状的座标。无论是创新精神、创业憧憬的消退还是“官本位”的根深蒂固，从本质的层面考量其实都是社会现实的产物。从这个意义上，“国考热”既是对政治生态、社会生态、经济生态失衡的一个警示，更是对加快改善市场环境，优化创业氛围，创造更大的社会空间，鼓励和容纳创新人才，促进成才道路和成功标准多元化的深沉呼唤。