现实中，类似的事件也在郑州光明山盟乳业有限公司销售经理(以下简称光明公司)李先生身上上演。他不满手机被单位定位提出抗议，不久就被以“合同到期”辞退。

　　昨日，这起河南省首例因手机定位引发的官司，在郑州市中原区法院审理，当庭没有结果。

　　【原告陈述】

　　业余时间对我手机定位侵犯了休息权和隐私权

　　东北网双鸭山11月1日电  作为一个上世纪60年代出生的人，我沐浴党恩，从小就树立了劳动最光荣、劳动者形象最伟大的思想观念。所以，参加工作以后，我兢兢业业地工作，心安理得地享受劳动成果(也就是我的收入)，知足而惬意地生活着。我一直认为我是光荣的，我是体面的，我是有尊严的。

　　但2007年1月20日，一个阳光灿烂的星期六下午，当我带着6岁的孩子与朋友愉快地聚会时，从手机里发出的老母鸡下蛋的“咯咯”声打破了我宁静的生活，使我心跳加速，血压升高，使我的情绪无比的愤怒，因为我知道公司对我进行手机定位跟踪了。

　　我立即致电公司值班电话，询问谁在对我进行手机定位，值班人员王××告诉我，是公司总经理黄××在亲自对员工进行手机定位操作。我又致电其他销售人员，大家都说收到了手机定位操作，并表示了强烈不满。

　　我又致电总经理黄××，质问他为何违反承诺，在非工作时间对员工进行手机定位跟踪，黄说：“销售人员是没有休息日的，销售人员就是战士，就是瘸了一条腿也要冲锋，为了公司的利益，死都要死在战场上。”我说：“在业余时间对我进行手机定位，侵犯了我的休息权和隐私权。”

　　正是这次维权抗议，使我的职业生涯和生活轨迹发生了重大变化。1月22日，我接到了公司下发的终止劳动合同的通知。1月24日，公司又张榜公布了免去我经理职务的决定，也就是说，这次维权行动的结果是我失去了工作。

　　【事件过程】

　　公司强行订制定位手机 原告称一周内被定位9次

　　李先生说，是手机定位让他和公司站到了对立面上。

　　据了解，在此前的2006年12月，光明公司给24名员工订制了GPS定位手机，称此举有利于员工在发生突发事件时获得及时救助，还可以帮助公司掌握销售人员的工作位置，遏制部分销售人员逃岗、离岗、领取工资但不为公司工作的现象。

　　李先生说，事实上，在2006年10月，公司就要求员工自行购买GPS定位手机，但员工们都拒绝购买，因为公司此举是对他们人格尊严的侵害。后来，公司强行订制了定位手机，一位老总称“谁不要手机谁走人”，他们被迫接受了。

　　手机被定位后，李先生觉得自己的生活时刻处在监控之中，自己跟个透明人儿似的，走哪儿都有人知道，“想到端人饭碗就要受制于人，我也就忍了。”李先生说。

　　有一次，李先生对公司的手机定位次数进行了统计，自今年1月16日至23日，一周时间，他的手机就被定位9次。而真正让他和单位领导翻脸的，是1月20日17时28分(星期六)的手机定位。

　　他说，公司周一至周五下午5时30分下班，周六中午12时下班后，下午至周日休息，而当初公司领导要求员工24小时开机的同时，还承诺在非工作时间内不进行手机定位操作。

　　李先生称，担心自此以后单位形成非工作时间也对员工手机定位的习惯，他就和公司老总抗议，结果落了个免职的下场。

　　今年3月初，李先生将光明公司诉至郑州市中原区法院，称对方侵犯了自己的人格尊严、休息权、生活安宁权，索赔精神损失942元，并要求对方在郑州市报刊媒体上向他公开道歉。

　　【被告辩称】

    和单位的知情权冲突时员工的人格权应受限制

　　“用手机定位方式管理销售人员，是光明公司的权利，就像银行用摄像头监控银行员工一样。”光明公司诉讼代理人申青山说。

　　申青山称，公司在对员工管理的过程中，应当享有对劳动者的知情权，正是出于这种需要，公司使用了手机定位，而且发放定位手机时，也经过李先生等人签字同意。

　　其次，公司在工作时间内对员工工作位置定位，手机定位后只是以短信的形式告知李先生，定位位置只显示在某某路口或某单位旁，并不涉及李先生的私人空间，也不会对他造成损害后果。

　　申青山说，李先生是该公司销售人员，自签订劳动合同之日起，当其生活安宁权、人格权与公司对他工作范围、位置的知情权相矛盾时，他的相应权利应受到限制。

　　作为公司销售部经理，公司对李先生实行的是不定时工作制，即工作日没有固定的上下班时间限制，他作为公司销售及中层管理人员，应当遵守。

　　2007年1月20日(星期六)17时28分，对李先生而言依然是工作时间，而公司在工作时间内对他进行手机定位，不存在侵害其人格尊严、休息权、生活安宁权，更不可能造成他的社会评价降低。

　　【各执一词】

    员工认可定位，侵权不成立单位领导说拒绝定位视为旷工

　　据介绍，手机定位主要针对企业用户，精确度在5米至50米。定位系统是出自个人自愿，无论是联通还是移动，被查询人是否愿意被查询，均需要经过短信授权。

　　郑州市负责联通手机定位业务的一家公司负责人说，如果不想被查询，手机用户也完全可以不进行授权来拒绝他人的定位。即便是开通了定位功能，通过关机就可以回避这种定位。

　　事实上，李先生的手机被定位后，屏幕上会出现一个类似机枪瞄准的“十”字符号，提示他手机已经被定位，是否接受定位，如果机主拒绝，对方将不能对其进行定位。

　　光明公司代理人申青山说，李先生明明有权拒绝，他却接受定位，这说明他是认可单位定位的，侵权之说也就不成立了。

　　李先生承认自己没有拒绝过，原因是单位领导有言在先——“谁关机或拒绝定位，就不给报销电话费，严重的视为旷工”。

　　【律师观点】

    手机定位原则是“自愿”建议政府作出具体规定

　　联通的手机定位业务于去年8月试运营后，于今年1月1日正式推出，但仅限CDMA用户。

　　而在此之前的2005年7月24日，河南移动的手机定位业务就已开通。该项业务范围覆盖整个河南省，除了在漫游期间，可能因为网络交换，显示为漫游中以外，只要是正常使用，均可以提供大致的方位。

　　河南得益律师事务所律师赵利军认为，手机定位的原则是“自愿”在先，用户必须同意开通这种功能，才能进行“定位”。如果私自对他人手机进行定位，没有涉及犯罪，便没有触犯刑法，只能在民法空间内进行处理，主要是涉及“个人隐私权”问题。

　　赵利军说，对于像手机定位等产品，即便用也不应是开放式使用，或者至少其销售、购买应该经过国家有关部门的特殊批准。对于这类服务，应该作出具体规定并进行监管。

　　【相关案例】手机定位引发离婚官司

　　每一次通信科技的更新，都会给用户带来便利，手机定位的出现，对警方侦破案件等工作起到了不可估量的作用。

　　同时，也不可否认，就在手机定位兴起之时，由手机定位引发的官司也逐渐浮现。

　　本月16日，郑州市张女士将丈夫起诉至金水区法院，要求与丈夫离婚，惹祸的也是手机定位。

　　今年8月初，张女士的丈夫未经她同意，便对她的手机进行了卫星定位，并根据卫星定位信息质问她的动向。

　　张女士说，丈夫的行为表明对她极度不信任，而且严重侵犯了她的隐私，为此她和丈夫经常争吵，后来甚至升级到打骂。忍无可忍之际，张女士提出离婚。