从2007年10月8日起，《上海市级机关创建学习型机关评价指标体系》将试行。今后，有关部门将为公务员提供一批学习“菜单”，而机关公务员也将完成每年6-12本书的阅读。(《青年报》)

　　曾几何时，对于公务员的评价指标体系不少，但是少有读书的指标，更不要说评价了，在忽视公务员的读书学习氛围的前提下，要建设学习型机关几乎是不可能办到的事情。书籍是人类进步的阶梯，同样，书籍也是公务员健康成长的保证，公务员身上缺乏书卷气质，这样的公务员队伍不仅缺乏生命力，更不善于为人民服务。

　　如果说对公务员的业务能力和体质进行全方位拓展是本质的要求的话，那么对于公务员的思想也应该进行全方位拓展，惟有不断读书才能获得思想的充实。

　　对于普通人而言，活到老，学到老，对于，公务员而言，终身学习是公务员的思想使命，读书就是在别人思想的帮助下，建立起自己的思想，做一个有思想的公务员其实比仅仅有能力更重要。

　　但是，读书和有思想是两码事，公务员不但应该读书，更应该读好书，不但应该读好书，更应该读有所想，读有所思，读有所获，读有所益，可以由读书搜集行政的营养知识，但必须利用思考把行政之糠和行政之麦子分开，经验丰富公务员读书用两只眼睛，一只眼睛看到纸面上的话，另一只眼睛却时刻透过纸面看到背面的实质东西，读书不是要贪多，而是要多加思索，这样的读书才能获益不少，读书本来不是什么难事，思索却是难事，两者缺一，便全无用处，书是最好的东西；如果滥用了，书就是最坏的东西。

　　读书养心，读书修德，读书思廉，鲁宾斯坦说过，评价一座城市，要看它拥有多少书店，同样，评价一级政府，要看这级政府有多少图书室和学习小组，要看有多少公务员在读书，是读什么书，读了多少时间的书，城市也书店多而滋生城市精神，政府因为读书的公务员多而滋生人文意识。

　　对于公务员，我们不缺少雷厉风行者，不缺少大声讲话，铿锵发言者，不缺少在应酬中大口喝酒吃肉者，不缺少动辄发怒者，不缺少经常训斥下级和老百姓者，不缺少放浪形骸者，我们缺少有书卷味的公务员，缺少温文尔雅的公务员，缺少有文化气质的公务员，多读书，读好书，善读书，才能改变。

　　一位市委书记还说，谁在看书、看什么书，反映了这个城市的文化内涵，反映了这个城市的软实力和综合竞争力，甚至可以影响这个城市未来的发展趋势。同样，一个地方，有多少干部在看书，看什么书，不仅反映了干部队伍的文化内涵，也反映了干部队伍的软实力和综合竞争力，也必然影响地方的行政效果和未来发展趋势。一个喜欢读书的干部，必然是一个温文尔雅的干部，也必然是一个有修养的干部；一群喜欢读书的干部，必然营造一个温文尔雅的行政氛围，也必然是成就一群高人文素质的干部队伍，一个地方喜欢读书的干部多了，这个地方的行政文明就有保证。