东北网双鸭山9月17日电 今年以来，集贤县委组织部坚持把加强部门自身建设作为组织工作的重要内容常抓不懈，以“提升组工干部能力素质、提高整体工作水平、树组工干部良好形象”为重点，从强化组工干部思想作风、学习、行为和能力入手，改进工作作风，提高整体素质，规范工作行为，提升工作能力，进一步树立了组织部门的良好形象。

　　在强化组工干部思想作风建设上，树立公道正派理念。围绕政治坚定、本领过硬；公道正派、廉洁自律；奋发进取、开拓创新；实事求是、注重实效；团结协作、艰苦奋斗的五个形象要求，通过进行座谈、讨论、交流心得体会等方式，提高组工干部对五个形象要求内容的理解和认识。为增强组工干部服务大局意识，党支部结合当前灾情，开展了“心系灾民”抗旱救灾帮扶主题实践活动，并以党小组为单位，组织全体组工干部为受灾户捐款、捐物，为受灾户送去党的温暖。制定了《集贤县委组织部组工干部改进工作作风实施意见》，建立健全岗位目标责任制，聘请人大、政协、纪委、群团等部门代表和离退休干部担任“部风监督员”，通过季度例会定期听取意见和建议，查找存在的问题，改进组工干部工作作风，树立组织部门的良好形象。

　　在强化组工干部业务理论学习上，对集中学习和干部自学的内容、时间等做出具体安排。做到学前有计划、有日程、有专题、有部署，组工干部学习有笔记、有心得，学后工作有改进。截止目前，每名组工干部自学篇目都在30篇以上，学习笔记达到8000字以上。定期查学习笔记、查学习心得，半年组织知识竞赛或学习测试，并把学习测试情况纳入年终考核目标体系中。开展业务讲座活动，提高组工干部的整体业务理论水平。

　　在强化组工干部行为建设上，规范工作职责，制定和完善了组工干部岗位工作职责和组织工作流程图，下发了2007年组织工作任务目标分解表，实行组织工作任务目标责任制、日常督办推进制和年终考核制。规范工作制度，重新修订完善了干部学习制度、调查研究制度、基层联系点制度、重点工作专项督办制度和组织工作公开制度等21项规章制度。规范工作纪律，重新制定组织工作纪律，认真实行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制等规章制度。同时，实施了部风监督制度，成立了部风监督员队伍，设立了部风监督举报电话。

　　在强化组工干部能力建设上，开展组织工作业务评比活动，对组工干部撰写的考察材料、调研报告、组工信息等进行综合性评比。并根据评比结果，将工作业绩与职务晋升和评先评优挂钩。加强锻炼提升能力，实行组工干部联系后进村、指导培育示范点，每名组工干部联系1-2个后进村，指导2-3个党建示范点，规定每月组工干部深入联系点不少于一天，报送信息1-2条，每年至少撰写一篇调研报告。目前，19名组工干部已指导联系了8个后进村，15个党建示范点，形成信息调研材料6篇，为联系点解难事、办实事9件。