东北网双鸭山9月4日电 这是一支纪律严明、作风过硬、善打硬仗的干部队伍；这是一个清正廉洁、开拓创新、团结争先的团队。走近这个集体，才真切感受到他们无愧党的宗旨、无愧人民嘱托、无愧先进称谓的奋进历程。

　　双鸭山市国税直属分局组建于2003年，2006年税收收入占全市国税收入的52.4%，先后荣获全省党风建设先进单位、全市廉政建设先进单位、全市十佳青年文明号等殊荣，而这一切成绩的取得，得益于廉洁的班子建设、和谐的干群关系、争先的工作理念。

　　当表率 建和谐班子

　　俗话说，人无头不走，鸟无头不飞。榜样的作用具有无穷的力量。分局党组注重领导班子廉洁自律头雁作用的发挥，从加强领导干部的廉政建设入手，先后制定完善了14项党风廉政建设制度和25项廉洁勤政工作纪律，囊括了领导班子和党员干部工作职责的各个方面，并围绕党风廉政建设和反腐败工作，制定出台了实施意见，从制度上建立起了有效的廉政反腐“防线”。

　　党组及领导班子在涉及人员使用、职工福利、评先表模等敏感问题上，坚持公开、公平、公正的工作原则，不搞“一言堂”，不搞暗箱操作，注重民主管理和集体表决，在用人制度上坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人导向。

　　分局组建之初，涉及到原国税一、二分局合并带来的20多个部门的管理整合及人员安排问题，各方面的压力随之而来，党组领导班子硬是顶住了沉重的压力，采取岗位公开竞聘的方式完成了部门重组和干部的选聘，办事公平，矛盾也就化解了，干部职工心服口服。

　　带队伍 开拓创新

　　铁的纪律塑造铁的队伍。几年来，直属分局党组坚持“治税先治队，治队必从严”的队伍建设理念，“以四项活动”为载体，深入开展廉政建设，组建了一支过硬的队伍。

　　通过开展“廉政文化进机关”、周五廉政教育课堂活动，使廉政教育经常化、制度化，并在内部办公网上开辟了“廉政教育网上论坛”，形成了廉政教育活动多载体、多形式、多角度，组织党员干部观看“廉政教育”专题片，到笔架山劳改农场接受警示教育，开展读报促廉和廉洁从税大讨论等活动，引导和教育党员干部明辩“权”与“利”、“得”与“失”、“是”与“非”，增强党员干部的廉洁意识，营造以廉为荣、以贪为耻的思想工作氛围。

　　抓服务 税收创佳绩

　　直属分局党组将廉政成果体现在为纳税人服务上，努力为税收工作的开展营造氛围。

　　为强化对招商引资企业的服务，他们制定了针对招商引资企业的“八条廉政规定”，实施了“办事回执”和“办税回访”制度，推行“一站式”办税服务，实行了“三全”亲情化执法服务准则，发票发售由三级审批改为一级审批，一个窗口办理，办理税务登记的时间由两天改为20分钟，开通了12366纳税声讯服务。他们还将服务延伸至8小时工作之外，开展急事急办、特事特办的“厅外贴心服务”。大唐双鸭山热电公司百万版大额专用发票，按规定报批要两周时间，他们组织工作人员上门服务，特事特办，3天时间就为其办妥了相关手续，保证了企业所需。

　　几年来，直属分局认真落实国家税收政策，扶持企业发展，赢得了企业的好评和赞誉。廉政教育的深入，治理了“人情税”、“关系税”，税收征管指标实现跨越式发展，纳税申报率、滞纳金加收率双标实现100%，2006年实现税收收入47269万元，占全市国税总收入的52.4%，为地方经济发展做出了积极的贡献。