东北网双鸭山7月16日电 今年4月份以来，双鸭山市政府办公室开展了以提高“三服务”水平为宗旨的内强素质、外树形象“四查四看”活动，通过学习、查摆和剖析、整改，市政府办公室各项工作有了明显进步，实现了“五个提升”，促进了整体工作上水平、上台阶。

　　一是提升了谋划大局的能力。活动开展以来，市政府办领导班子更加注重关注大局、研究大局和准确把握大局，先后组织召开各类协调会、论证会61余次，召开新闻发布会2次，对棚户区改造、沉陷区治理、贫困阶层解困、新农村建设、环保治理和生态建设等方面进行了深入的调查研究，为市领导提供了有价值的决策参考资料。

　　二是提升了服务全市的能力。提高服务质量是市政府办针对剖析出来的问题进行改进工作的重要举措。精心服务好领导。目前，已编发《领导参考》10期、《专送信息》30期近200条、《督查与落实》20期，下发督办通知单44份，每周至少完成1期督查建议，促进了利民60件实事和领导决策落实的督办到位；服务好基层部门。明确工作职能，凡属职责范围内的工作，积极主动、优质高效地予以办理；工作有交叉的，与有关部门协商，主动牵头，搞好协调。成立了市政务公开领导小组办公室，下设5个工作组，重点深入25家基层单位进行政务公开工作培训、指导、检查和推进；全力服务好群众。坚持深入基层一线调查研究，撰写调研文章10余篇，反映基层干部群众的呼声和建议。

　　三是提升了开拓创新的能力。在思想观念上创新，在工作方式上创新，实现了“三个转变”，即向超前服务、主动服务转变，向提供优质服务、精品服务转变，向敢于竞争、敢于挑战转变。市政府办实行目标管理、全员定标，按照常规性工作指标和创新工作指标，每月进行工作分解。在工作机制上创新，在工作手段上创新，加快推进电子政务三期工程和办公现代化建设。

　　四是提升了组织协调的能力。对市委、市政府中心工作，全力以赴重点协调；对基层反映的问题，认真对待，及时协调；对重大突发性问题，主动掌握情况，果断协调处理；对内部各科室的工作，讲求实效，科学协调。截至目前，发文150余件，差错率控制在0.5‰以下，做到了办理文电精简、规范、优质；会议活动安排219次，做到了周密、安全、高效；接待服务做到了人性化、人情化、人文化。

　　五是提升了勤政廉政的能力。市政府办把学习当做一种责任，并用制度层面确定下来，通过培训教育等增强办公室工作人员的责任感、敬业意识。完善制度，严格执行廉洁自律规定，出台了领导干部问责追究制度。对全面工作考虑不细，落实不到位，出现遗误；在工作效率方面出现拖拉，效率不高，出现延误；工作态度上不负责任，推诿扯皮，造成失误；在工作方式方法方面方法不当，措施不利，出现错误；在党风廉政建设方面要求不严，约束不严，分管科室工作人员出现违纪违法；市委、市政府领导对工作提出批评或指责的都要进行问责。对分管战线出现重大事故，重大失误；对全办工作形象造成重大损失或负面影响要进行责任追究。