东北网双鸭山4月5日电 从今年开始，双鸭山市中级人民法院给每一位法官建立了审判业务考核档案，详细记录每一位法官的办案质量和效率，年终将依照档案记录兑现奖惩、评先选优、提职晋级。

　　2007年，该院以全省法院系统开展的“司法质量年”活动为契机，加大从严治院的力度，在建立健全各项工作机制的同时，积极推行案件质效考核评估机制，建立审判业务考核档案制度，把法官的办案质量和效率情况记入档案。

　　该院通过建立规范的审判质效考核评估机制管理体系来推进办案质量的提高。该院设立了专门的案件质效考核办事机构，为每名法官建档立卡，真实、详细地记载每一名法官所办案件的维持、发回、改判、信访、质量差错、批评意见和媒体曝光情况，并把档案的记载结果与评优选先、提职晋级挂钩，以促进法官责任心的增强，提高办案质量和效率。

　　该院还要求各业务庭对审判(执行)案件的审限、上诉、更改、信访等详细情况做到一案一表，逐案进行考核登记，考核登记表由主管院长、本庭庭长签字后呈报考核办公室。

　　据市中级人民法院院长王晓东介绍，考核情况已经纳入到全院年度目标考评中，并作为争先创优、个人提职晋级的主要依据。院里每年都要依据档案考核情况评选出优秀审判员、优秀书记员、优秀干警和办案能手，并给予相应的物质奖励。对于拟提拔晋级的干警必须是业务考核连续三年优秀的人员，对各部门排名末位的干警由主管院长对其进行诫勉谈话，连续两年末位的要离岗培训，连续三年末位的将调离本岗。