东北网双鸭山4月3日电 双鸭山市劳教所按照市委政法委和市司法局的统一部署，迅速落实“执法质量年”活动，在教育上激励民警做到“二有”；在执法环节上做到“三从严”；在所务管理上推行“四公开”。

　　在教育上激励民警做到“二有”：一是有执政为民的工作宗旨，真正把执法为民落实到促进场所和谐稳定上去。二是有胸怀大局的工作境界，善于把自己放在劳教所发展的大局来谋划思路定位，立足本职做贡献。

　　在执法环节上做到“三从严”：即从严把好劳教场所减期、所外就医的审核呈报关，防止徇私枉法、钱权交易问题的出现。从严把对劳教人员的劳动调配、百分考核关，防止“人情岗”、“关系劳教”、“徇私分”的出现。从严把好民警绩效考核关，防止执法不力、滥用权力等违法违纪问题的出现。

　　在所务管理上推行“四公开”。即凡是依照法律允许公开的执法内容一律公开；各项管理制度、办事规则、工作措施一律公开；对劳教人员的权利、义务、考核奖惩情况公开；举报电话、所领导接待日等制度公开。

　　通过活动的深入开展，不断深化了“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动和推进社会主义法治理念教育作用，进一步改善劳教机关形象，提高严格执法、文明执法和公正执法的质量和水平。