东北网双鸭山3月22日电 为吻和集团公司“四化一中心”和东北公司发展年的要求，贯彻落实《国电东北电力有限公司“建功杯”劳动竞赛方案》精神，营造“人人是人才，岗位是舞台”的人才成长氛围，国电双鸭山发电有限公司日前出台了《国电双鸭山发电有限公司“建功杯”劳动竞赛方案》，以培养“三能”优秀员工为目标，为公司发展储备人才库。

　　公司把广大员工作为全面完成公司确定的年度各项任务、全面实现公司年度各项目标，推动公司又好又快的发展，提高公司整体竞争力的中流砥柱，十分注重人的全面发展。结合公司正处于发展机遇期及广大员工勤学好干的实际，出台了《“建功杯”劳动竞赛方案》，方案遵循以安全生产为基础、实施精细化管理提高经济效益、循序渐进逐步提高、构建和谐企业、精神鼓励和物质鼓励相结合五项原则，以培养“三能”优秀员工(即“能想事、能干事、能干成事”)为目标，通过工作实践中的“四比”和“四看”(即比自律管理能力、比业务素质能力、比自主创新能力、比执行管理能力；看学习自觉精神、看务实敬业精神、看主动协作精神、看甘于奉献精神)的实际绩效开展活动。

　　该方案将竞赛内容确定在围绕公司经济建设，开展安全生产、资产经营、党风廉政建设责任制目标竞赛上；围绕三期扩建工程，开展为投产发电建功立业竞赛上；围绕精神文明建设，开展党建思想政治工作、工会目标责任制和团青工作建设竞赛上，制定了涵盖各条战线各单位的实施细则，以一年为周期进行考核和奖励，设立3个集体奖项和3个个人奖项，评选比例按员工总数的2-4%分配，形成全员参与和党政工青齐抓共管的保障体系。

　　竞赛方案为广大员工成才搭建了舞台，通过广泛宣传和动员，广大员工参与热情极高，都愿意通过自己的努力为公司的发展当排头、唱主角、献才智、出成效。