东北网双鸭山3月7日电  一位退休女教师，因为人事档案及相关资料保管问题与所在学校发生纠纷。事后，她将学校告上法庭，索赔有关补贴以及精神损失费达176万余元。近日，沙河口区人民法院一审判决了这样一起因劳动合同纠纷而引起的“天价索赔案”。

　　据原告李芳(化名)诉称，1986年，她由大连某食品厂调转进入沙河口区某中学生物标本厂工作。但该学校没有为她的人事档案及相关材料做好保管，致使李芳的相关材料严重丢失，使李芳无法办理养老、医疗及调转手续。为此，李芳诉至法院，要求该学校返还她被扣押的档案和相关资料；支付20年的工资、养老、医疗保险、公积金、取暖补贴以及其他费用共计76万余元；赔偿20年的精神损失费100万元。

　　面对李芳的“天价索赔”，法院审理认为，李芳调转进入该学校的生物标本厂后，该厂于1991年被沙河口区工商部门注销，其债务等由大连某起重机器厂负责清理。1995年，该起重机器厂与李芳终止劳动合同，并将她的档案移交到西岗区劳务服务公司。

　　因此，李芳与该学校之间已无劳动合同关系，她起诉该学校主体有误。所以，法院驳回了李芳的诉讼请求。