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员工绩效工资 企业可不按月发 |
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读者询问
我在一家公司任职，该公司向我承诺每月工资为2000元，其中10％的工资，即200元为绩效工资。同时规定，绩效工资要等到年终公司销售额达到100万后，才一次性发给我。请问公司这样的规定合法吗？不是说工资应该至少一个月结一次吗 政策解答
北京市劳动和社会保障局的工作人员介绍，根据企业生产经营的特点，企业有权自主决定工资的分配形式。企业依据自己的分配制度，只要每月按时支付工资，且不低于北京市最低工资标准就是合法的。
所以，你所在公司的做法没有问题
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| 作者：
来源：
北青网
编辑：
书童
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