东北网双鸭山1月8日电 2006年，友谊农场在社会主义新农村建设中，不断加大依法治理工作力度，使所辖各管理区、作业站初步形成了“工作有序、办事有据、公平正义、群众满意、充满活力”的良好格局。

　　这个农场首先完善了作业站管理人员职务行为监督制约机制，通过下发文件、发布公告，明确界定作业站管理人员职务行为与个人行为的界限，实现了权力运行公开，授权合法有效，行为结果公正的目标，杜绝了行政纠纷事件的发生。此外，这个农场还强化了内部约束机制。由农场纪检委和司法所监督，各管理区组织作业站管理人员签署了因越权行为产生的法律责任由其本人承担的《承诺保证书》，警示基层干部，防止滥用职权。在此基础上，这个农场又加强了合同的法制化管理。他们制发了《友谊农场合同管理办法》，规定了严格的罚则。对没有“企业法人营业执照”的单位，对外签订合同实行《企业法人授权委托》制度，2006年实现合同纠分零突破。通过采取以上措施，全面提高了农场基层管理干部的法律意识和依法依纪执政的自觉性，为企业避免和挽回经济损失570万元。