深圳市山厦医院给每个工作人员发了钢盔。

　　“如打横幅、纠缠医院负责人，通过静坐、谩骂、堵门等手段”，这里报告的是患者或者医院所称的“闹托”闹医院的场景实录，好像并没有发生医患之间的肢体冲撞。即使闹医院闹的也是针对医院负责人，并没有对其他不相干的医生护士进行威胁。而且，如果真的有危险，大概一个钢盔也解决不了什么问题，下一步，是不是该购置防弹背心了？

　　显然，这家医院并非是用这个钢盔保护医生护士身体，这仅仅是做秀。做这个秀要给闹医者一个下马威——你正在威胁着医生的生命安全。还要给社会看，要社会看看医生医院在多么危险的状态下工作生存，可谓“用心良苦”。

　　患者家属对患者的死亡有疑虑，质问医院很正常，应该通过正常渠道经过有关部门调解得到正常解决。患者家属用“如打横幅、纠缠医院负责人，通过静坐、谩骂、堵门”等极端手段显然是错误的，也不利于化解矛盾。这里面有患者家属的感情原因，很难接受亲人的不正常死亡。同时这里面也有医院的问题，没有及时、妥当的给其家属答复，把事情逼上绝境。

　　患者家属闹医院实际闹的是当前医患的不平等地位。就算是走了正常渠道甚至对薄公堂，也仍然发生医院拒不认错，死亡者无法伸冤的事情，黑龙江民工王建民死亡同仁医院案至今没有了结。这样的结局，不仅王建民的家属寒心，社会更寒心。这也是“闹医院”事件屡屡发生愈演愈烈的症结所在——法律程序不能给予公道，不闹不解决问题。

　　劳动争议有劳动仲裁，医疗纠纷有没有医疗仲裁？医疗仲裁能不能保证是第三方仲裁而避开当事方？

　　作为医院一方，坦诚的面对事实积极的提高自家的医疗水平才是根本。对错自有公论，没你的错，闹者是闹者自己，自有法律予以严惩。是你的错，就要认错，给其家属一个必要的说法和赔偿，别用一个钢盔来虚张声势，这个钢盔秀最后丑化的还是你医院自己。