东北网双鸭山10月20日电 双矿集团煤炭总医院工会以求真务实的精神，在维护职工合法权益工作中，抓突破、勇创新，提升了整体工作水平。

　　夯实基础，完善民主管理机制。建立了院职代会、科系职代会、科室(班组)职工民主大会的民主管理、民主监督、参政议政网络，直接参与医院的各项政策和改革方案的制定，从“源头”上参与全院的经营管理工作。以人为本，树立企业新形象。把开展文化活动作为文化建设的有效载体，不断充实医院文化建设，通过举办文体活动展示员工精神风貌，树立企业的新形象。重在激励，开展劳动大竞赛内容科学管理，竞赛工作检查组织健全，竞赛结果与奖金挂钩，使全院各项工作实现了标准化、制度化、规范化。安全医疗，以病人为中心。加强了员工的培训学习，提高员工素质。制定下发了《创建学习型工会工作方案》，在员工中进行医疗卫生管理法律法规教育、诊疗护理规范和常规教育、医疗服务职业道德教育等方面的经常性培训和教育。维护权益，调动职工的工作热情。充分利用企业民主管理渠道，维护医院和员工双方的合法权益。加大院务公开力度，针对医院的重大决策等都要通过一定的方式公开，让广大员工皆知，接受监督。服务社会，解决实际困难，满足健康需求。定期为困难职工发放救济金，坚持开展“一帮一”扶贫活动。同时进行定点医院、预防、保健工作，解决了百姓就医难的问题。