东北网双鸭山8月18日电 双矿集团把安全质量标准化工作作为企业发展的“生命工程”。把构建安全质量标准化长效机制、实现安全质量与生产经营协调发展作为一项重中之重的工作内容。上半年，掘进精品工作面达到76个，重大安全隐患同比下降56%，在龙煤矿业集团质量标准化验收评比中，双矿集团取得了总分第一名的好成绩。

　　夯实基础促达标。双矿集团从扫除安全责任盲区入手，进一步细化量化安全责任区域，加强安全生产责任落实，加大考核力度，做到了公平、公正、公开。在抓好设备运转环境、生产准备工作面质量达标考核基础上，重点在推进技术创新上下功夫。液压联锁风门、声光喷雾洒水、轻型耐崩风筒、煤层注水等适用技术得到推广运用，提高了安全质量标准化科技含量。同时双矿集团不断健全质量标准化运行机制，制定了《巩固达标成果竞赛方案》、《质量达标验收补充规定》，各生产矿井按照要求，积极调整完善工作手段。集贤煤矿是一个投产30多年的老矿，在质量达标工作中他们克服了矿井服务年限长，基础条件差等不利因素，不断创新工作方法，使质量标准化工作保持了稳中有升的良好态势。今年上半年，在龙煤矿业集团质量标准化验收评比中位居39个生产煤矿榜首。

　　强化现场保达标。双矿集团不断完善现场管理措施，加强各级管理和业务保安人员安全生产责任制量化考核。突出了现场交接班、小班评估、工程质量验收、干部跟班、设备检修、大型设备挂牌包机、火工品管理等现场管理制度；突出了采煤搬家回撤、掘进对透、过断层、火区管理、规程编制、审批、贯彻落实、兑规作业等技术措施；突出了小班安全隐患排查、定期检查、员工行为规范、持证上岗、安全效果与经济利益挂勾制度。双矿集团每月在安全质量现场检查验收的同时，还对作业规程编制、审批、贯彻落实情况进行检查，促进技术管理。突出采掘支护质量、设备运转环境管理，使现场安全环境得到了明显的改善，顶板事故率下降了25%。

　　提高素质争达标。双矿集团不断加大安全教育培训力度，新年伊始，安全培训工作就紧锣密鼔地进行。为提高培训质量，实行了培训结构工资制，对培训教师和学员都有严格的考核。从4月份开始，双矿集团对四级培训作出新规定，由国家规定的7天培训时间，增加到15天。要求各矿入井验身禁止无证人员入井作业。目前，全公司重点岗位持证上岗率和入井人员培训率均达到了100%。同时，突出了安全文化建设，坚持不间断地开展事故案例讨论活动。公司党委宣传部还编发了《安全文化手册》及释义，推动了安全文化建设。