根据此次招考方案的规定，中组部、人事部划定了本次公共科目考试的最低合格分数线：

        报考中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线为：总分115分，且行政职业能力测验不低于60分。其中，报考专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线为：总分105分，且行政职业能力测验不低于60分。

        报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。其中，报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验不低于50分。

        在谈到划定最低合格分数线的总体考虑时，两部有关方面负责人表示，多年来的考试实践证明，划定公共科目笔试最低合格分数线，既要保证考生的基本素质和水平，又要确保绝大多数招考职位有适当比例的人选进入面试。

        负责人还表示，与往年不同的是，为鼓励更多的大学生到基层、到西部艰苦地区，同时考虑到外语类、专利审查等职位的特殊性，今年在划定分数线时对基层单位和一些特殊职位予以了政策倾斜。

形式丰富程序规范 06国家公务员面试六大趋势

        国家公务员笔试结束后，各部门将根据一定的比例，按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。考生该如何准备下一轮面试呢？记者了解到，面试出现了六大新趋势：

谁来支撑未来的日本:日本公务员青黄不接

        A君是上世纪80年代中期考入日本政府机关的一级国家公务员。他抱着为国献身的远大理想，抛开大公司诱人的高薪，毕业后通过了严格的一级国家公务员考试，毫无怨言地进入政府机关工作。可最近，一连串的变化却使他常常陷入对日本前途的忧虑之中。

"公务员考试热" 社会的悲哀还是进步 

       据人事部统计，2006年国家公务员招录考试，中央国家机关有97个部门8662个职位面向社会公开招考，但到10月28日国家公务员考试网上报名截止日，全国总报考人数已接近100万，有36.5万人参加考试，在一些热门职位上，录取比例超过1000:1。这意味着，国家公务员考试已经远远超过高考和考研，被许多网友称为“中国第一考”。